Veste excelentă pentru angajații din România. Ar putea avea o nouă minivacanță de 5 zile în iunie

Minivacanța de 1 Mai a trecut, dar asta nu înseamnă că s-au terminat celelalte minivacanțe De ce spunem asta? În urma votului din Parlamentul României, s-a luat decizia de a se introduce în Codul Muncii a unei noi zile libere în luna iunie, asta însemnând concret o altă vacanță de câteva zile. Cu alte cuvinte, dacă nu ați apucat în minivacanța de 1 Mai să mergeți undeva, acum veți avea ocazia să o faceți, având în vedere această veste excelentă pentru angajații din România.

Luna iunie aduce o veste excelentă pentru angajații din România

Așa cum s-a întâmplat și în urmă cu un an, dar atunci se întâmpla într-un weekend, pe 12 iunie s-au sărbătorit Rusaliile, iar conform legislației în vigoare, angajații din România ar fi trebuit să aibă zile libere. Dacă anul trecut a fost așa, anul acesta lucrurile se schimbă, asta și datorită unei posibile decizii a guvernanților. Conform Calendarului Ortodox Român pe anul 2023, Rusaliile vor cădea într-o zi de 4 iunie, tot într-o duminică, dar a doua zi, data de 5 mai este declarată oficial zi liberă, o veste excelentă pentru angajații din România.

Vezi și: Noi zile libere pentru români în 2023. Urmează cinci zile de vacanţă pentru angajaţi

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

Dar, înainte de data de 4 iunie, așa cum bine știe toată lumea, pe 1 iunie sărbătorim Ziua Internațională a Copilului, care este, de asemenea declarată ca fiind zi liberă. Interesant este că 1 iunie pică exact la mijlocul săptămânii, iar legiuitorii se gândesc să facă punte între cele două zile libere, adică între 1 și 5 iunie, inclusiv. Cu alte cuvinte am vorbi, astfel, de o nouă minivacanță de 5 zile pentru angajații din România, fie bugetari, fie din mediul privat.

Legea este clară în privința acordării zilelor libere

Așa cum bine știm, legislația prevede mai multe măsuri, mai ales în cazul domeniilor unde din varii motive nu se pot acorda liberele legale, cum este și cazul zilelor menționate din luna iunie. În acest caz, dacă nu se pot acorda atunci liberele, în termen de 30 de zile de la data cu pricina, angajatorul este obligat prin Codul Muncii să acorde cel puțin acelai număr de zile libere, sau să acorde compensații financiare în schimbul liberelor legale. În caz contrar, legislația în vigoare prevede sancționarea angajatorului și recompensarea angajatului privat de zilele libere sau de sumele compensatorii în contul acestora.

Vezi și: Zile libere 2023. Când au românii parte de prima minivacanţă din noul an

Ce alte zile libere mai sunt în 2023

În afară de liberele din luna iunie, conform calendarului și celor prevăzute în Codul Muncii, românii vor mai avea și alte libere în 2023. Cu alte cuvinte, vorbim de cel puțin o zi liberă în luna august, pe 15 ale lunii, când celebrăm Adormirea Maicii Domnului. Ulterior vor mai fi libere pe 30 noiembrie, de Sfântul Andrei, pe data de 1 decembrie, de Ziua Națională a României, precum și datele de 25 și 26 decembrie, când sărbătorim Crăciunul. Așa că, aveți destul ocazii pentru a avea parte de o scurtă vacanță și ceva distracție până la finalul acestui an.