Un nou tip de pensie se va acorda din februarie, în România. Ce trebuie să îi ceri angajatorului

Sunt vești bune pentru toți românii. Începând din luna februarie, mii de cetățeni vor primi încă o pensie. Iată ce trebuie să îi ceri angajatorului tău și despre ce tip de pensie este vorba.

Un nou tip de pensie se va acorda din februarie, în România

În România, avem trei tipuri de pensii: Pillonul I, care cumulează o parte din contribuția datorată la penii, Pilonul II, administrat privat și către care merge altă parte din contribuția obligatorie la pensii, și în cele din urmă, Pilonul III, reprezentat de fondurile private la care contribuie cine dorește și cu cât dorește.

Însă, începând din luna februarie, angajatorii vor putea acorda propriilor angajați chiar o a patra categorie de pensii. Este vorba despre pensia ocupațională, una facultativă, iar scema de pensii urmând să fie stabilită de fiecare angajator care dorește și disoune de capacitatea de a oferi astfel de beneficii salariaților.

Radu Bănică a fost bătut și agresat, în școală, de profesorul său: ”De ce plângi? Ești fetiță?”

A murit cel mai iubit preot român, la doar 46 de ani. Ziua sfântă în care va fi înmormântat Nicolae Răzvan Stan

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Ce trebuie să îi ceri angajatorului

Menționăm că la un fond de pensii ocupaționale pot participa angajații unuia sau ai mai multor angajatori. Toate informațiile necesare privind acestă schemă de pensii ocupaționale vor fi furnizate de către angajator, iar cele privind prospectul de către administrator. Angajatorul reprezintă participanții la fond de pensii ocupaționale în relația cu administratorul, dar și negociază și semnează contractul de administrare cu un administrator autorizat de Autoritate.
În cazul în care un angajator decide să stabilească o schemă de pensii ocupaționale, este obligat și să ofere schema tuturor angajaților său și să vireze contribuțiile. De asemenea, tot el poate stabili cuantumuri diferențiate ale contribuției salariaților, în funcție de vechime, de postul ocupat sau de drepturile lor salariale. Mai mult, angajatul poate participa, dacă vrea, conform schemei, dar nu poate fi obligat.

Contribuțiile angajatorului și ale angajatului se datorează, se colectează și se virează de angajator pe baza numelui, al prenumelui și a codului numeric personal. Angajatorul nu poate demara reținerile pentru contribuțiile angajaților său la fondul de pensii ocupaționale, dacă nu are și acordul scris al angajatului, un acord consemnat în actul individual de aderare la fond sau, ulterior, într-o notificare transmisă administratorului și angajatorului, anunță dcbusiness.ro.