Se majorează salariile în România în 2022. Patronii din țară au dezvăluit ce măriri pregătesc

Un sondaj realizat recent de eJobs arată că peste 80 la sută dintre angajatorii români iau în calcul majorarea salariilor angajaților. Cei mai mulți dintre ei se gândesc la o creștere a acestora cu 10 la sută. Există însă și patroni care prevăd creșteri salariale mai consistente, care pot ajunge chiar și la 20 la sută. Mai multe detalii, în rândurile de mai jos ale acestui articol.

Se majorează salariile în România în 2022

Angajatorii români au în plan o creștere a salariilor, arată cel mai recent studiu realizat de eJobs. Concret, 8 din 10 patroni se gândesc să majoreze salariile în 2022.

Conform sondajului, 46,6% dintre angajatorii români iau în calcul o creștere salarială de 10%, în timp ce 22,9 % vizează creşteri salariale de doar 5%. Totodată, 7,6% dintre angajatori intenționează să crească bugetele salariale cu mai puţin de 5 procente.

Liviu Dragnea, “trădarea” supremă față de PSD: “Presă plătită îl apără pe Ciolacu în cazul Nordis!”

Cum arăta Catrinel Sandu acum 25 de ani, când era iubita lui Lucian Viziru. Transformarea divei e vizibilă, nu o recunoști

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Există, însă, și angajatori români care prevăd creșteri mai consistente, 10,4% vor majora salariile cu peste 15%, 9% dintre ei cu 20%, iar 3,5% vor veni cu salarii mai mari chiar şi cu 25% în anul curent.

„Dacă în prima parte a pandemiei stabilitatea angajatorului devenise primul criteriu pentru candidaţi atunci când îşi căutau un job nou, acum, într-un deficit de talente galopant, vedem că salariul a revenit pe primul loc. 31% dintre companii recunosc chiar că este singurul care contează şi că nu reuşesc să-i mai motiveze cu alte beneficii.

E nevoie deci de strategii de recrutare complexe în acest moment şi, neapărat, adaptate categoriei de candidaţi de care compania are nevoie. Vom vedea din nou o serie de compromisuri pe piaţa muncii, însă, de această dată, ele vor fi din partea angajatorilor“, a transmis Roxana Drăghici, Head of Sales eJobs România, într-un comunicat de presă, conform romaniatv.ro.

Citește și: Salarii cu 300 de lei în plus pentru români. Soluția găsită în Guvernul României

Patronii din țară au dezvăluit ce măriri pregătesc

Tot potrivit sondajului, peste 25% dintre angajatorii care se află în căutare de forță de muncă spun că cea mai mare provocare cu care se confruntă în prezent este slaba pregătire a candidaţilor care aplică la joburi.

De asemenea, 15,1% dintre repondenți declară că pretențiile salariale ale candidaților sunt prea ridicate în raport cu nivelul lor de experiență.

Angajatorii români se mai confruntă și cu lipsa de seriozitate a unor aplicanți care nu se mai prezintă în cele din urmă la interviu, dar și cu faptul că aplicările pe care le primesc nu sunt potrivite cu rolurile pe care au nevoie să le acopere. Unde mai pui că sunt prea puţini candidaţi în piaţă raportat la joburile disponibile.

Sondajul mai arată și că aproape jumătate dintre angajatori sunt de părere că cei care vin la intrviuri sunt interesaţi, pe lângă un pachet salarial atractiv, şi de posibilitatea de avansare.