Se fac angajări la Stat pe salarii mari. Concursurile au una sau două probe!

Se fac angajări la Stat pe salarii mari. Concursurile au una sau două probe!
Se fac angajări la Stat pe salarii mari.

Se fac angajări la Stat pe salarii mari. Guvernul a decis sistarea posturilor la stat până la 1 iulie 2022, astfel că acum, pe ultima sută de metri, instituțiile suplimentează angajările. Premierul Nicolae Ciucă a afirmat că acolo unde au fost deja demarate proceduri pentru a se face angajări la stat, ele vor continua, chiar dacă trec de 1 iulie, însă după această dată nu vor fi scoase noi posturi la concurs.

Se fac angajări la Stat pe salarii mari

Se fac angajări la Stat, iar instituţiile profită acum de portiţa lăsată de Guvern, scoțând la concurs posturi pe bandă rulantă, ca să nu pierdă bugetul de salarii aprobat.

„La data de 17 iunie 2022 a fost publicată în Monitorul Oficial, partea I, nr. 593, OUG nr. 80/2022 privind reglementarea unor măsuri în domeniul ocupării posturilor în sectorul bugetar, al cărei obiect este reprezentat de suspendarea ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante pentru perioada cuprinsă între data de 1 iulie 2022 – 31 decembrie 2022.

Ca urmare a prevederilor acestui act normativ, având în vedere deficitul imens de personal, la nivelul Poliţiei Române s-a realizat cu paşi repezi procedura de încadrare cu personal, din sursă externă, pentru posturile vacante de ofiţeri şi agenţi de poliţie, fiind luat în calcul un număr de 2.187 de astfel de posture”, a anunat Sindicatul Europol.

Astfel, la nivelul IGPR au fost elaborate calendare orientative de concurs pentru încadrare directă organizat pentru ocuparea de posturi de agenţi şi ofiţeri de poliţie, de specialitate, în scopul reducerii deficitului de personal.

Potrivit acestor calendare, Poliţia Română două tipuri de concurs, respectiv:

-cu o singură probă, constând în redactarea unei lucrări sau în rezolvarea unui test-grilă, iar în funcție de atribuțiile postului scos la concurs, test scris poate să cuprindă, în limitele tematicii și bibliografiei de concurs, subiecte prin intermediul cărora se solicită candidatului să analizeze unele situații specifice ori identificarea de soluţii la diverse speţe profesionale prezentate sau care cuprind elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii, de evalua impactul acestora, dar şi modalitatea de exercitare a controlului decizional.

Calendar orientativ:

  • 29.06.2022 – vor fi publicate anunţurile de concurs de către unitatea organizatoare;
  • 29.06.-12.07.2022, inclusiv – se derulează activitatea de  înscriere la concurs;
  • 18.07.-12.08.2022 – se realizează activitatea de evaluare psihologică a candidaţilor;
  • 26.08.2022 – se realizează activitatea de analiză a dosarelor de înscriere în vederea validării/invalidării candidaţilor;
  • 30.08.2022 – se va publica anunţul referitor la validarea/invalidarea candidaturilor;
  • 03.09.2022 – se va desfăşura proba scrisă, ale cărei rezultate vor fi publicate în aceeaşi zi;
  • 04.09.2022 – vor fi depuse contestaţiile la proba scrisă, acolo unde este cazul;
  • 05-06.09.2022 – vor fi rezolvate contestaţiile şi se vor afişa rezultatele finale.

Angajări la stat cu două probe

Se desfășoară o probă practică şi o probă scrisă. Proba practică poate consta în demonstrarea unor abilităţi cum ar fi: lucru cu computerul personal ori de utilizare a unor programe informatice, dactilografiere ori stenodactilografiere, translaţie la cască, intervenţie într-o situaţie standard , coordonarea unei echipe, sinteza unui text, descrierea unei situaţii standard observate, etc. sau evaluarea performanţelor fizice, în funcţie de specificitatea postului.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări sau în rezolvarea unui test-grilă. Testul scris poate cuprinde, în limitele tematicii şi bibliografiei de concurs, subiecte prin intermediul cărora se solicită candidatului să analizeze unele situaţii specifice ori identificarea de soluţii la diverse speţe profesionale prezentate sau care cuprind elemente referitoare la capacitatea de a lua decizii, de evalua impactul acestora, precum şi modalitatea de exercitare a controlului decizional.

Calendar orientativ:

  • 29.06.2022 – vor fi publicate anunţurile de concurs de către unitatea organizatoare;
  • 29.06.-12.07.2022, inclusiv – se derulează activitatea de  înscriere la concurs;
  • 18-27.07.2022,inclusiv – se realizează activitatea de evaluare psihologică a candidaţilor;
  • 29.07.2022 – se realizează activitatea de analiză a dosarelor de înscriere în vederea validării/invalidării candidaţilor;
  • 02.08.2022 – se va publica anunţul referitor la validarea/invalidarea candidaturilor;
  • 08-29.08.2022 – se vor desfăşura probele practice;
  • 03.09.2022 – se va desfăşura proba scrisă;
  • 04.09.2022 – vor fi depuse contestaţiile la proba scrisă, acolo unde este cazul;
  • 05-06.09.2022 – vor fi rezolvate contestaţiile şi se vor afişa rezultatele finale.

Pentru posturile de personal contractual se va susţine doar proba testului scris şi un interviu.

Sindicaliştii au mai precizat că, la nivelul IGPR, se constituie comisii centrale de concurs cu atribuţii în elaborarea tematicii, bibliografiei, precum și a subiectelor, iar la nivelul unităţilor de poliţie în ale căror state de organizare se află posturile se constituie comisii de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor, pentru:

  • investigarea criminalităţii economice – posturi de ofiţer de poliţie;
  • rutieră – posturi de agent de poliţie;
  • ordine publică (ajutor şef post, siguranţă publică, electronist, silvic) – posturi de ofiţer şi agent de poliţie;
  • comunicaţii şi informatică – posturi de agent şi ofiţer de poliţie;
  • logistică – posturi de agent şi ofiţer de poliţie;
  • financiar – posturi de ofiţer şi agent de poliţie;
  • resurse umane – posturi de agent şi ofiţer de poliţie;
  • structura de securitate – posturi de ofiţer de poliţie;
  • criminalistică – posturi de ofiţer de poliţie;
  • cercetare şi prevenire a criminalităţii – posturi de ofiţer de poliţie;
  • reţinere şi arestare preventivă – posturi de agent de poliţie;
  • acţiuni speciale (liniile de muncă pirotehnic şi asalt) – posturi de agent de poliţie;
  • transporturi – posturi de agent de poliţie.

Salarii

  • Ofțerii cu funcții de comandă – salarii între 6.255 și 11.270 lei
  • Ofițerii care nu au funcții de comandă – salarii între 4.115 și 7.663
  • Subofițerii cu funcții de comandă – salariu de 3.809 lei
  • Ofițerii de poliție cu funcții de comandă – salarii între 5.187 și 24.668 lei
  • Ofițerii de poliție care nu au funcții de comandă – salarii între 2.383 și 10.277 lei
  • Agenții de poliție nu au funcții de comandă – salarii între 1.520 și 4.564 lei

Pe lângă funcțiile menționate mai sus, în cadrul Ministerului Afacerilor Interne se desfășoară activități de secretariat, administrative și de protocol, încadrate în funcția de personal contractual.

  • Personalul contractual cu funcții de comandă – salariu între 5.644 și 12.776 lei
  • Personalul contractual care nu are funcții de comandă – salariu între 1.431 și 7.708 lei
  • În continuare, avem funcționarii publici, care desfășoară activități în ministere, agenții, autorități etc.
  • Funcționarii publici cu funcții de comandă – salarii între 6.025 și 12.127 lei
  • Funcționarii publici care nu funcții de comandă – salarii între 2.119 și 12.850 lei