Prințul Harry, cerință pentru colegii de la noul loc de muncă. Soțul lui Meghan Markle vrea un lucru neașteptat

După ce a ieșit din familia regală britanică, prințul Harry s-a angajat la o companie de IT din Silicon Valley. Noul său șef l-a caracterizat perfect pentru rol. O relație pozitivă are și cu colegii săi, corora le-a făcut câteva cerințe.

Cerințele Prințului Harry pentru colegii de la noul loc de muncă

În primul său loc de muncă de la desprinderea de familia regală, prințul Harry s-a angajat la un start-up cu o cifră de afaceri de 1,7 miliarde de dolari. El ocupă așa-numita funcție de ”chief impact officer” și va fi implicat în strategia de promovare a produselor companiei, precum și în acțiunile caritabile ale acesteia.

„Cred că există o chimie și o sinergie naturală în jurul perspectivelor și contribuțiilor pe care le poate face într-un mod creativ pentru BetterUp și astfel să se asigure că ne îndeplinim misiunea”, a declarat Alexi Robichaux, CEO compania BetterUp.

Noul șef al prințului a precizat și că a dorit să-l angajeze așa încât compania să ajungă în situația în care să aibă un impact la nivel global. El a refuzat să spună ce salariu are ducele de Sussex, deși în Silicon Valley posturi similare sunt plătite cu câteva sute de mii de dolari sau chiar peste 1 milion de dolari pe an.

Liviu Dragnea, “trădarea” supremă față de PSD: “Presă plătită îl apără pe Ciolacu în cazul Nordis!”

Când scăpăm de vortexul polar. De când se opresc ninsorile și cresc din nou temperaturile

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Totuși, finanțele familiei sunt rotunjite de un acord semnat de Meghan și Harry cu Netflix, despre care se aude că ar valora până la 100 de milioane de lire sterline.

Și-a rugat colegii să nu-i spună ”prinț”

Având în vedere statutul de angajat, ducele le-a cerut colegilor de muncă să nu i se mai adreseze cu titlul de ”prinț”. El își dorește să lucreze alături de ceilalți membrii ai companiei de la egal la egal.

„Vreau ca activitatea mea să aibă un impact în viața oamenilor. Coachingul proactiv oferă posibilități nesfârșite de dezvoltare personală și o viață mai bună pe toate planurile”, a spus prințul Harry.