Pilonul IV de pensii a apărut în România. Ce este clauza de vesting impusă

Pilonul IV de pensii a apărut în România. Prima companie autorizată de ASF ca administrator de fonduri de pensii ocupaționale Pilon IV este BCR Pensii. Acest nou pilon de pensie este o schemă de pensie opțională prin intermediul căreia angajatorii pot să asigure beneficii suplimentare angajaților, în timpul activității lor, sub forma unei contribuții de fond, pentru ca angajații să obțină o pensie ocupațională.

Pilonul IV de pensii a apărut în România

Pilonul IV este o schemă de pensii îm care fiecare companie ce decide să participe se obligă să ofere produsul tuturor angajaților săi și să vireze contribuții în contul lor, dar în același timp are și liberatatea să stabilească cuantumuri diferențiate de contribuție proprie pentru fiecare angajat, pe criterii de vechime, funcție sau nivel salarial.

De asemenea, de precizat este că o caracteristică specifică acestui pilon este și clauza de vesting, ce presupune că angajații devin proprietarii sumelor acumulate la expirarea unui termen de maximum trei ani, existând condiția ca raportul în baza căruia s-au plătit respectivele contribuții  de către angajator să fie încă în vigoare.

Pozele pe care Loredana Groza le vrea dispărute. A pozat acum fără haine: Avem imaginile incendiare

Melania Trump, transformată radical de operațiile estetice. Cum arăta acum 20 de ani, nu o mai recunoști

După ce ar fi gafat cu Marica, Ioana Tamaș și-a expus trupul perfect! Imaginile cu ea arată de ce nu i-aputut rezista fostul tricolor

IMAGINILE MOMENTULUI! Arbitra de 24 de ani a fost prinsă cu observatorul de 3 ori mai în vârstă ca ea și video-ul compromițător a fost făcut public!

„Ne bucură să fim prima companie din piaţă ce oferă acest produs de pensie de tip business-to-business. Pensiile ocupaţionale au beneficii majore atât pentru angajaţi, care au posiblitatea să acumuleze mai mulţi bani pentru pensie, cât şi pentru angajatori, care câştigă un mod unic şi inovativ de retenţie al salariaţilor.

Totodată, o companie care creează un fond de pensii dedicat pentru angajaţii săi va profita de un imens capital de imagine pe piaţa mereu în mişcare a muncii. Fondurile de pensii ocupaţionale sunt foarte potrivite pentru marii angajatori, dar pot fi alegerea ideală şi pentru companiile medii.

Acestea pot oferi contribuţii generoase sau pot alege să se asocieze într-un singur fond comun, pentru a reuşi să creeze masa critică necesară constituirii unui fond de pensii dedicat” a declarat Radu Crăciun, Director General şi Preşedinte al Directoratului BCR Pensii.

Cum poți verifica activul personal de pensie şi istoricul contribuţiilor la BCR Pensii

De menționat este și faptul că posibilitatea de a administra un fond de pensii ocupaţionale îi aparţine exclusiv unui administrator autorizat în acest scop precis de către ASF- Autoritatea de Supraveghere Financiară.

BCR Pensii administrează active nete de peste 6,6 miliarde lei şi are peste 857.000 de participanţi. Acest nou pilon de pensii, Pilonul IV, completează cei trei piloni de pensii deja existenți în România: Pilonul I – pensia publică de la stat, Pilonul II – sistemul de pensii obligatorii administrate privat, şi Pilonul III – sistemul de pensii facultative administrate privat.

Orice participant la fondurile administrate de BCR Pensii poate să verifice valoarea activului personal de pensie şi istoricul contribuţiilor sale prin contul online gratuit 24 Pensie (https://www.24pensie.ro/).