Vești triste pentru o categorie de români! Aceștia nu se vor mai putea pensiona anticipat, fiind penalizați în cazul în care își doresc altceva. Ce se întâmplă, de fapt, cu pensiile și ce modificări au fost făcute?
Femeile pot opta pentru pensionarea la vârsta de 65 de ani, potrivit modificărilor făcute în Codul Muncii. Totuși, ele trebuie să își informeze angajatorul cu aproximativ 30 de zile înainte de a împlini vârsta standard de pensionare.
Această decizie vine și cu anumite vești proaste. În cazul în care se optează pentru pensionarea la 65 de ani, femeile nu se mai pot răzgândi. Dacă își doresc altceva, ele o să fie nevoite să se pensioneze anticipat.
Pensionarea anticipată aduce și anumite penalizări, potrivit modificărilor făcute de Olguța Vasilescu în legea pensiilor din 2019.
Mai mult, cu 30 de zile înainte ca anumite condiții privind vârsta standard și stagiul minim de cotizare să fie îndeplinite, salariata poate să opteze pentru continuarea contractului individual de muncă până la 65 de ani.
Angajatorul nu se poate opune în cazul în care femeile își doresc să muncească până la vârsta de 65 de ani, potrivit unei hotărâri luată de Curtea Constituțională a României pentru modificarea Codului Muncii în 2018.
Totuși, contractul de muncă poate înceta prin pensionare anticipată, demisie sau concediere până la vârsta de 65 de ani.
Aici există câteva mențiuni făcute de noua lege a pensiilor, propusă și aprobată de ultimul Guvern PSD. În cazul în care se optează pentru pensie anticipată, aceasta o să fie acordată doar cu penalizare de cuantum, începând cu luna septembrie 2021.
Aceasta se stabilește prin diminuarea cuantumului pensiei pentru limită de vârstă, în raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare, adăugându-se și numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare.
Procentele de diminuare pentru pensionarea anticipată sunt următoarele: până la un an, se diminuează cu 0,50%, peste un an cu 0,45%, peste doi ani cu 0,40%, peste trei ani cu 0,35%, peste patru ani cu 0,30%, peste cinci ani cu 0,25%, peste șase ani cu 0,20% și între șapte și opt ani cu 0,15%.
Pensia anticipată o să fie transformată în pensie pentru limită de vârstă. Aceasta o să fie recalculată prin diminuarea de cuantum, adunându-se eventuale perioade de stagiu de cotizare realizate în perioada de pensionare anticipată.
Pensia anticipată poate să fie obținută cu cinci ani înainte de a împlini vârsta standard de pensionare. Între timp, cei ce își doresc să opteze pentru acest tip de pensie trebuie să aibă la activ un stagiu de cotizare cu minimum opt ani mai mare decât stagiul complet.