Pensia pe caz de boală sau de invaliditate. Schimbări în privința stadiului de cotizare

Pensia pe caz de boală sau de invaliditate. Schimbări în privința stadiului de cotizare
Pensia pe caz de boală sau de invaliditate

O modificare la legea pensiilor îi va lăsa fără venituri pe cei care primeau pensie pe caz de boală sau de invaliditate, în cazul în care nu au cotizat la sistemul public de pensii.

Pensia pe caz de boală sau de invaliditate – schimbări în privința stadiului de cotizare

Pensia de invaliditate este unul dintre cele patru modele de pensii din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, ce a fost publicată în data de 9 iulie în Monitorul Oficial nr. 563 și care urmează să intre în vigoare în data de 1 septembrie 2021. Viitoarea lege presupune ca pensia de invaliditate să fie acordată celor care nu au îndeplinit vârsta standard de pensionare, cum este și în prezent, dar care au realizat, însă, stagiile de cotizare în sistemul public de pensii.

Pensia pe caz de boală sau de invaliditate. Schimbări în privința stadiului de cotizare
Prevederea referitoare la pensiile de invaliditate legate de evenimentele din luna decembrie 1989 va rămâne

Legea se rezumă la două tipuri de cauze: de pierdere totală ori a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, în care pensia se acordă dacă sunt îndeplinite și cele două cazuri, da și accidente de muncă sau boli profesionale, cât și boli sau accidente care nu au legătură cu serviciul. Cu toate acestea, în noua lege nu mai sunt precizate drept cauza pentru care se poate obține pensia de invaliditate boli precum: schizofrenia, SIDA și neplaziile. De subliniat este că în pofida acestei modificări, prevederea referitoare la pensiile de invaliditate legate de evenimentele din luna decembrie 1989 va rămâne.

Pensia pe caz de boală sau de invaliditate. Schimbări în privința stadiului de cotizare
Pensia de invaliditate este unul dintre cele 4 tipuri de pensii din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii

În raport cu gradul de reducere a capacității de muncă, invaliditate este:

  • gradul I – descrisă prin pierderea totală a capacității de muncă și a capacității de autoîngrijire
  • gradul II – caracterizată prin pierderea totală a capacității de muncă, cu păstrarea capacității de autoîngrijire
  • gradul III – descrisă prin pierderea a cel puțin jumătate din capacitatea de muncă, persoana în cauză putând să presteze o activitate profesională, corespunzătoare a cel mult jumătate din timpul normal de muncă, potrivit cnpp.ro.

Pensia de invaliditate se acordă:

  • de la data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, în cazul în care cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei medicale asupra calității de munci, în contextul în care pensiei de invaliditate acordate persoanei care, la data emiterii hotărârii medicale, are calitatea de asigurat
  • de la data încetării calității de asigurat, excepție de la regulă făcând persoanele asigurate de contract de asigurare socială și a acelora ce pot cumula pensia cu alte venituri conform legii, în cazul în care cererea a fost înregistrată în termen de 30 de zile de la data emiterii deciziei medicale asupra capacității de muncă, în situația pensiei de invaliditate acordate omului care, la data emiterii deciziei medicale, are calitatea de asigurat
  • de la data înregistrării cererii, în condițiile în care cererea a fost depusă cu depășirea termenului de 30 de zile, dar și în situația pensiei de invaliditate acordate persoanei care la data emiterii deciziei medicale nu are calitatea de asigurat