Calculul pensiei depinde în mare măsură de stagiul de cotizare acumulat de-a lungul vieții active. Stagiul de cotizare reprezintă perioada pentru care o persoană a plătit contribuții către sistemul public de pensii. Iată cum se calculează pensia în funcție de stagiul de cotizare.
În perioada 1.04.2001 – 1.03.2003, stagiul de cotizare se calculează corespunzător programului normal de lucru, indiferent de norma de lucru.
Asta înseamnă că indiferent dacă persoana lucra cu normă întreagă sau parțială, stagiul de cotizare era considerat integral.
Din 2003 până în 2005, stagiul de cotizare se calculează proporțional, în funcție de timpul lucrat din programul normal de lucru. Astfel, dacă o persoană lucra cu jumătate de normă, stagiul de cotizare acumulat era pe jumătate față de cel al unei persoane cu normă întreagă.
Începând cu 01.07.2005, perioada în care o persoană a desfășurat activitatea în baza unui contract de muncă cu timp parțial se consideră stagiu de cotizare integral. Asta înseamnă că indiferent de numărul de ore lucrate, stagiul de cotizare acumulat este considerat complet.
În cazul în care o persoană a fost asigurată simultan în baza mai multor contracte de muncă (cu timp normal și/sau parțial), la determinarea stagiului de cotizare realizat în sistemul public se are în vedere o singură dată perioada respectivă, deoarece aceste contracte se suprapun ca și interval de timp.
Totuși, valoarea punctajului anual pentru această perioadă va fi mai mare, întrucât câștigurile salariale brute realizate se însumează.
Pentru asigurații care au realizat stagiul minim de cotizare și care contribuie la sistemul public de pensii după împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5, punctajul lunar realizat în perioada respectivă se majorează cu 0,5%.
Persoanele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă, conform legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, precum și cele care au lucrat în condiții deosebite, speciale sau alte condiții de muncă, conform legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective conform următoarelor criterii:
cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă sau în condiții deosebite de muncă;
cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă sau în condiții speciale de muncă;
cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în alte condiții de muncă, conform legii.
Calculul pensiei se realizează ținând cont atât de stagiul de cotizare, cât și de aceste majorări, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.
Cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie:
Punctajul mediu anual se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare.
Punctajul anual se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv:
Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut (venitului lunar asigurat) la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă.
Perioada asimilată |
Câştigul lunar luat în calcul |
Pensie de invaliditate |
Cuantumul pensiei de invaliditate |
Studiile universitare Serviciul/stagiul militar Concediu de creştere a copilului |
25% din câştigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective |
Concediu pentru incapacitate temporară de muncă |
Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă |