Câte zile libere vor fi în 2024. Sărbătorile legale la care se va face punte anul viitor

Românii așteaptă cu nerăbdare zilele în care sunt liberi pentru a profita de mai mult timp alături de cei dragi. Haide să vedem, așadar, câte zile libere vor fi în 2024. Când se face va punte, ce sărbători legale există și câte dintre acestea vor pica în weekend.

Când vor sta românii acasă anul viitor

Zilele libere sunt așteptate an de an de fiecare dintre noi, astfel că mulți doresc să le știe din timp pentru a își putea face planurile. Vestea bună este că, și în 2024, românii se vor bucura de zile libere, pe lângă minimul de 21 de zile prevăzut de lege spre a fi luate drept concediu de odihnă.

Chiar dacă mai sunt două luni și jumătate până la trecerea în noul an, angajații vor deja să știe numărul acestora. Ei bine, anul viitor, vor fi, în total, 17 zile libere, mai multe decât cele din 2023, care are doar 15.

Doamne, cât de bine poate să arate Cher la 78 de ani! A ȘOCAT pe toată lumea, e SUPERBĂ

Soția președintelui, în lenjerie intimă la 56 de ani, în fața tuturor! FOTO

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Noutatea este că zilele de 6 și 7 ianuarie, dedicate sărbătoririi Bobotezei și, respectiv, Sfântului Ioan Botezătorul, vor fi declarate libere. Vestea proastă este că acestea vor cădea în weekend, sâmbătă și duminică, fapt pentru care puțini vor fi românii care se vor putea bucura de liber.

Câte zile libere de la stat vor fi în 2024

Acum că am aflat că anul viitor vor fi mai multe zile libere pentru angajați, există și o altă veste mai puțin plăcută. Șapte din totalul zilelor libere din 2024 vor pica în weekend, când oricum cea mai mare parte dintre angajați sunt liberi, în funcție de programul individual. Prin urmare, cei care lucrează de luni până vineri nu vor mai beneficia de ziua liberă în plus.

• 1 ianuarie – Anul Nou
• 2 ianuarie – Anul Nou
• 6 ianuarie – Bobotează
• 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
• 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române
• 1 mai – Ziua Muncii
• 3 mai – Vinerea Mare a Paștelui
• 5 mai – Prima zi de Paște Ortodox 2024
• 6 mai – A doua zi de Paște Ortodox 2024
• 1 iunie – Ziua Copilului
• 23 iunie (duminică) – Rusalii
• 24 iunie (luni) – A două zi de Rusalii
• 15 august – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie – Sfântul Andrei
• 1 decembrie – Ziua Națională a României
• 25 decembrie – Prima de Crăciun
• 26 decembrie – A doua zi de Crăciun

Când vor sta românii acasă anul viitor

Nici în 2022 românii nu au stat prea bine la acest capitol, atunci când 6 dintre zilele libere au picat în weekend. Deși există un proiect de lege depus în Parlament care prevede ca zilele libere care pică în weekend să poată fi recuperate ca zile de odihnă, încă nu s-a luat o decizie în acest sens la Guvern.

Citește și: Când vor recupera elevii și profesorii ziua liberă de pe 5 octombrie. Cum a apărut Ziua Internațională a Educației

Zilele libere legale sunt și pentru cei din mediul privat

Cu toate că zilele libere de la stat tind mai degrabă a fi asociate cu angajații care activează în instituțiile statului, conform Codului Muncii, acestea trebuie să fie acordate tuturor angajaților din România, deci, prin urmare, și celor care lucrează la privat.

”(1) Salariaților care lucrează în unitățile prevăzute la art. 140, precum și la locurile de muncă prevăzute la art. 141 li se asigură compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile.

(2) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru muncă prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.”, se arată în Art. 142. [compensarea muncii în zilele de sărbătoare] din Codul Muncii

Prin urmare, legislația prevede că în eventualitatea în care o astfel de zi liberă legală nu se poate acorda unui angajat (acolo unde activitatea muncii necesită prezență chiar și în zilele de sărbătoare legală), patronul este obligat să acorde o altă zi liberă ulterioară angajatului/ angajaților. În caz contrar, lucrătorii trebuie să beneficieze de un spor la salariu.

Citește și: Concediu medical 2023. Lista codurilor pentru care românii primesc salariul întreg și principalele modificări