Peste 155 de mii de români au rămas fără un loc de muncă, doar pe data de 1 aprilie! Numărul persoanelor trimise în șomaj tehnic a ajuns astfel la peste 800 de mii de români, potrivit ultimelor date de la Ministerul Muncii. Dar care sunt cele mai afectate domenii în plină criză?
Cifrele înregistrează o creștere alarmantă, în doar două zile numărul celor care au fost concediați a crescut cu 45.000, iar al celor trimiși în șomaj tehnic cu 300.000 de persoane. Printre cele mai afectate domenii se pare că sunt cele din cadrul comerțul cu amănuntul, cel al hotelurilor și restaurantelor, dar și cel al construcțiilor.
Conform celor mai recente date 795.291 de contracte au fost suspendate și 155.675 de contracte au încetat. În urmă cu doar două zile cifrele arătau 498.778 de contracte de muncă suspendate și 111.340 de contracte de muncă încetate.
Din totalul de 795.291 de contracte de muncă suspendate, 207.688 sunt în industria prelucătoare, 156.361 în comerțul cu ridicata și cu amănuntul sau repararea autovehiculelor și motocicletelor și 110.667 în hoteluri și restaurante. De asemenea, din 155.675 de contracte încetate, 30.873 sunt în comerțul cu ridicata și amănutul sau repararea autovehiculelor și motocicletelor, 27.174 în industria prelucrătoare și 19.254 în construcții.
Cifrele vor crește însă în următoarele zile, după cum a declarat la Realitatea TV chiar șeful Cancelariei premierului Ludovic Orban, Viorel Dancă, care a spus că în următoarele zile se va ajunge la amețitoarea cifră de un milion de români trimiși în șomaj tehnic!
Cât vor primi românii trimiși în șomaj tehnic din patea statului? Ei bine, suma maximă pe care o poate primi salariatul aflat în suspensie conform art. 52 alin. 2 lit. c din Legea 53/2002, nu poate depăsi 75% din valoarea salariului mediu brut prevăzut de Legea 6/2020. Cuantumul salariului mediu pentru anul 2020 se ridica la suma de 5.429 lei.
Acest ajutor se suporta exclusiv din bugetul asigurărilor pentru şomaj, angajatorul având facultatea suplimentării acestei indemnizaţii de şomaj tehnic cu diferenţa până la completarea celor 75 de procente din salariul de bază al salariatului.