Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a declarat că aproape 20% dintre cărțile de muncă înființate înainte de introducerea programului REVISAL nu sunt scanate, iar unele dintre acestea nu sunt de bună calitate, așa încât Casele de Pensii nu pot ține cont de ele.
De asemenea, oficialul a explicat că în urma verificărilor pe care le-a făcut a descoperit că scanările nu sunt de bună calitate. Cât despre digitalizarea tuturor domeniilor gestionate de Ministerul Muncii, oficialul a spus că se lovește de noi piedice.
Într-o era a digitalizării tot mai aprofundate, sistemul românesc de evidență a actualilor angajați și viitori pensionari, este încă plin de birocrație și de mormane de hârtii. În acest context, Premierul Orban a anunțat că se dorește, deocamdată la nivel de propunere, simplificarea procedurilor de pensionare, cel puțin declarativ. Ludovic Orban are în vedere eliminarea adeverinţei de la angajator pentru Casa de Pensii şi Casa de Sănătate, urmând ca instituţiile să îşi ia singure informaţiile necesare de la Ministerul Finanţelor.
Se pare că Premierul ar fi discutat cu reprezentanţii mediului de afaceri o serie de măsuri pentru simplificarea relaţiei acestuia cu administraţia publică. O astfel de simplificare o reprezintă eliminarea adeverinţei de la angajator necesară la Casa de Pensii şi Casa de Sănătate.
„Să nu mai pui angajatul să ia adeverinţă de muncă de la compania unde lucrează când se duce la Casa de Pensii şi la Casa de Sănătate, ci Casa de Pensii şi Casa de Sănătate să îşi ia informaţiile despre beneficiarul serviciului din Declaraţia 112, care conţine toate informaţiile necesare. Deci practic să se ducă la baza de date a Ministerului Finanţelor şi să nu trimită omul pe drumuri, să genereze costuri pentru companii să angajeze persoane care să elibereze nişte adeverinţe care nu sunt necesare”, a declarat premierul, în urma unei întâlniri la Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România.