Dispar codurile poştale pe străzi. Cu ce vor fi înlocuite: „Un pas digital important”

Poșta Română a anunțat că vor dispărea codurile poștale de pe străzi. Se vor implementa coduri poștale unice pentru fiecare persoană în parte. Acestea le vor înlocui pe cele din prezent și vor fi împărțite pe localități, străzi sau cartiere.

Fiecare român va avea un cod poștal unic

Anunțul a fost făcut de către Valentin Ștefan, directorul general al Companiei Naționale Poșta Română, într-un interviu la Radio România Actualități. Acesta a mai precizat că se va crea o rețea de cutii poștale digitale care le va permite oamenilor să ridice produsele și pachetele fără a mai fi nevoiți să depindă de programul poștelor.

„Vom implementa o rețea de cutii poștale digitale care să permită oamenilor să beneficieze de ridicarea produselor fără să mai depindă de programul poștei sau de programul poștașilor. Proiectul este deja în curs de derulare. Noi, ca orice investiție majoră, vrem să o testăm mai întâi și la începutul anului am deschis câteva locații unde testăm acest produs, iar acum suntem în procedură de achiziționare a 3.000 de cutii poștale și 75 ghișee poștale”, a precizat Valentin Ștefan.

De asemenea, Valentin Ștefan a mai spus că noul serviciu poștal va fi rapid și convenabil, astfel încât toată lumea să beneficieze de el fără probleme, indiferent de vârstă.

Cum arată Andreea Esca atunci când nu apare la TV. Imagini rare celebra prezentatoare TV

De ce ar fi murit Ingrid Baciu, de fapt. Cauza decesului vedetei de la B1 TV

Cum arată casa Ilinei Pârvu de la Visuri la Cheie, după ce a fost renovată de PRO TV

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Angajări pe loc la Poșta Română

Valentin Ștefan a anunțat, în cadrul unui nou proiect de rentabilizare a companiei, angajări pe loc, fără diplomă. Noua conducere a mărit salariile recent cu până la 15%, iar acum directorul dorește noi angajări în cadrul companiei.

„Ușa este deschisă în continuare pentru cine vrea să lucreze la Poșta Română, noi având nevoie în mod constant de oameni noi, mai ales că și media de vârstă în companie este destul de înaintată și ne pregătim în următorii 5-10 ani pentru schimbul de generații.

Aproape 80% din bugetul companiei merge pentru plata salariilor și în ciuda acestui lucru, salariile încă sunt mici în Poșta Română, dar le creștem.”, spune Valentin Ștefan.

Decizia a venit după ce mulți angajați au ales să plece din cadrul companiei din cauza salariului multe prea mic. Într-un interviu acordat recent, Valentin Ștefan spunea că era vorba de 1.900 lei, însă salariile au crescut cu 15% de atunci.