Cine nu mai are dreptul la stimulentul de inserţie? Se pierd mulţi bani lunar, noua regulă de care părinţii trebuie să ştie

Stimulentul de inserție este o formă de sprijin financiar oferită de stat părinților care aleg să se întoarcă mai devreme la serviciu, înainte de a se încheia concediul de creștere a copilului. Acest beneficiu este disponibil nu doar pentru părinți, ci și pentru persoanele care au în îngrijire copii în plasament sau tutori legali. Totuși, nu toți cei care îndeplinesc aceste condiții pot beneficia de acest ajutor, iar schimbările recente aduc noi reglementări importante.

Cine poate solicita stimulentul de inserție

În conformitate cu OUG nr. 111/2010, stimulentul de inserție poate fi solicitat de părinții care revin la muncă mai devreme de doi ani, dar și de alte persoane care au responsabilitatea unui copil. Printre aceștia se numără:

• Ambii părinți ai copilului;
• Persoanele care au copilul în plasament sau în plasament de urgență (cu excepția asistenților maternali profesioniști);
• Tutorele copilului;
• Persoanele care au în grijă copii în vederea adopției.

Mai mult, și persoanele fizice autorizate (PFA) au dreptul la acest stimulent, în condițiile în care beneficiază de concediu de creștere a copilului.

Citește și: Concediul de creștere a copilului, scurtat? Anunţul făcut de Ministerul Muncii: „Stimulent de 1.500 de lei”

Peste 400.000 de euro, obținuți la o gală caritabilă din București, vor sprijini comunitățile locale

Suma impresionantă cu care Irina Columbeanu și-a vândut un tablou. Fiica Monicăi Gabor face bani de când era mică

Cum se calculează stimulentul de inserție

Valoarea stimulentului variază în funcție de momentul revenirii părinților la muncă:

• 1.500 lei lunar pentru cei care se întorc la muncă înainte ca bebelușul să împlinească 6 luni (sau 1 an pentru un copil cu dizabilități). Acest ajutor financiar se acordă până la vârsta de 2 ani (sau 3 ani pentru copilul cu dizabilități);
• 650 lei lunar pentru cei care se întorc la muncă după ce copilul împlinește 6 luni (sau 1 an pentru copiii cu dizabilități).

Citește și: Când se suspendă stimulentul de inserție. Care sunt condițiile de acordare

Ce condiții trebuie îndeplinite

Stimulentul de inserție nu poate fi acordat simultan cu indemnizația de concediu de creștere a copilului. Astfel, părinții care aleg stimulentul trebuie să își suspende automat indemnizația de CCC. De asemenea, cei care câștigă mai mult de 13.200 de lei lunar în perioada concediului de creștere a copilului nu vor mai beneficia de stimulent, potrivit legislației în vigoare.

Pentru a solicita stimulentul, persoanele interesate trebuie să depună o cerere la primăria de domiciliu sau reședință, împreună cu mai multe documente, printre care:

• Actul de identitate al solicitantului;
• Certificatul de naștere al copilului;
• Documente care atestă relația solicitantului cu copilul (ex. plasament, adopție);
• Dovezi ale veniturilor obținute;
• Actele care confirmă suspendarea activității pentru CCC;
• Alte documente care pot fi necesare pentru verificarea eligibilității.

Citește și: Bugetarii nu vor mai primi indemnizație de hrană în timpul concediului. Anunțul făcut de oficiali

Drepturile părinților și obligațiile angajatorilor

Angajatorii au obligația să acorde stimulentul de inserție angajaților care respectă procedura de anunțare a revenirii la muncă, cu cel puțin 30 de zile înainte. În plus, este interzisă concedierea angajaților care beneficiază de stimulentul de inserție, cu excepția cazurilor de faliment sau reorganizare judiciară.

Recent, Curtea Constituțională a României a confirmat protecția acestora, respingând o contestație care solicita eliminarea interdicției de concediere. Totuși, angajatorii au dreptul de a aplica sancțiuni disciplinare, dar concedierea este exclusă în aceste cazuri.

O nouă reglementare adusă în 2025 stipulează că părinții care obțin venituri mai mari de 13.200 de lei în timpul CCC nu vor mai putea solicita stimulentul de inserție. Acesta este un aspect important pe care părinții trebuie să îl cunoască, deoarece poate duce la pierderi financiare semnificative. De aceea, este esențial ca aceștia să își calculeze veniturile și să fie atenți la toate condițiile legale pentru a nu risca să piardă ajutorul financiar.