Patronii români, amenințați cu demisia pe masă: „dacă nu-mi dai salariu mai mare, plec”

Mulți dintre angajații români de-abia se mai descurcă financiar de la o lună la alta, în contextul avalanșei de scumpiri care a acaparat economia.

În condițiile în care mâncarea e mai scumpă, ratele la bănci au crescut și în general totul costă semnificativ mai mult decât în urmă cu un an sau doi, iar salariile au rămas aproximativ aceleași, angajații de pe piața locală a muncii par să fi ajuns la capătul răbdării.

În mod paradoxal, se plâng foarte mult angajații care au în prezent cele mai mari salarii din economie și care până de curând au fost privilegiați fiscal, ținuți în brațe cu beneficii la care milioane de alți angajați nici nu visau.

Firmele care nu măresc salariile se pot aștepta la valuri de demisii

Actualele modificări fiscale par să le fi picat greu angajaților din IT. Deși nu li se cere decât să respecte aceleași reguli fiscale ca restul salariaților din economie, angajații acestui sector caută soluții ca să nu resimtă că plătesc acel impozit pe venit. Mulți se gândesc chiar să își dea demisia și să caute un salariu mai mare, la o altă firmă, deși salariile medii sunt generoase în acest sector.

Rezultate loto 17 noiembrie 2024. Numerele câștigătoare la Noroc, Joker, 6 din 49 și restul categoriilor

Daniela și Culiță Sterp, primele declarații după ce s-a aflat de nunta lor: ”Am atât de multe să vă povestesc!”

Citește și Salariu de 500.000 de lei la stat, pe an: bugetarii de lux ai României iau bani cât nici nu visează angajații la privat

Angajații din IT nu acceptă să fie tratați la fel ca restul salariaților

Aceștia sunt în căutare de joburi mai bine plătite, iar managerii trebuie să înțeleagă faptul că, dacă nu bagă mai adânc mâna în buzunar pentru a-și plăti mai bine angajații, riscă să se confrunte cu un val de demisii.

Conform unui sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs, peste 40% dintre angajați și-ar schimba actualul job pentru un salariu mai mare, care să acopere noile taxe.

Desigur, banii nu reprezintă principalul motiv pentru toți angajații, în viziunea altora schimbarea aceasta ar avea alt resort. De exemplu, 35% dintre respondenții la sonaj au spus că și-ar schimba actualul loc de muncă pentru proiecte provocatoare, în timp ce 21% vizează pachete de beneficii mai generoase. Alți 4% își doresc doar o schimbare de mediu.

Citește și ANAF începe controalele în România. Ce români sunt vizați, vor fi sancțiuni mari