De ce nu e bună munca înapoi la birou: la ce concluzie au ajuns majoritatea „șefilor”

Într-un moment rar de claritate, o mulțime de directori au recunoscut că s-ar fi înșelat în privința întregului efort de revenire la birou făcut după pandemia de COVID-19.

Într-un sondaj Hanover Research and Envoy a peste 1.100 de directori seniori și manageri din Statele Unite, 80% au răspuns că ar fi „abordat diferit strategia de întoarcere la birou a companiei lor” dacă ar fi avut „datele la locul de muncă” potrivite”.

De ce munca înapoi la birou nu e bună

„În mod diferit” ar putea însemna o mulțime de lucruri, dar nu este chiar o recunoaștere a faptelor greșite. Raportul și, prin extensie, directorii, par mai enervați de lipsa datelor solide despre locurile de muncă hibride decât sunt preocupați de satisfacția angajaților sau de reacția pe care au suferit-o.

Fără acele date prețioase, 23% dintre manageri spun că se bazează, în schimb, pe instinctul lor. Aceasta este o practică proastă, se arată în raportul comun, deoarece pentru locurile de muncă hibride, mixul de angajați care vin și pleacă la ore diferite pe săptămână face „imposibil” pentru un manager să știe câți angajați sunt la fața locului într-o anumită zi.

Desigur, directorii ar fi putut să-și asculte lucrătorii, mulți dintre ei și-au exprimat grijile legate de faptul că au fost forțați să participe în persoană, în ciuda problemelor de sănătate și siguranță. La urma urmei, multe dintre aceste decizii au fost făcute în timp ce pandemia era încă în plină desfășurare.

Industria tehnologică, în ciuda faptului că este deosebit de potrivită pentru lucrul la distanță, a fost notoriu de proastă în acest sens.

Caz concret: în aprilie anul trecut, un grup de angajați de rang înalt de la Apple și-a dat demisia, după ce Apple a refuzat să cedeze la politica sa strictă care impune ca toți angajații să lucreze în persoană de cel puțin trei ori pe săptămână, o politică pe care a încercat-o pentru prima dată în vara anterioară, nu cu mult înainte ca COVID să atingă vârful mai târziu în acea iarnă.