Meseriile care dispar treptat până în 2030. Joburile cu cel mai mare risc de concediere în următorii ani

Piața muncii se schimbă tot mai rapid sub influența tehnologiei, automatizării și a noilor cerințe economice. În România și în lume, anumiți angajați se confruntă cu un risc tot mai mare de a-și pierde locul de muncă în următorii ani, pe măsură ce sarcinile repetitive pot fi preluate de algoritmi, roboți sau software avansat. Iată cum arată o listă a celor mai vulnerabile joburi.

Meseriile care dispar treptat până în 2030

Conform unei analize făcute asupra meseriilor din România, unele sunt mult mai vulnerabile decât altele, iar cei afectați trebuie să fie pregătiți să se recalifice sau să își adapteze activitatea la noile realități, notează Gândul.

Conform datelor analizate pe baza celor mai populare 30 de meserii din România, rezultatele indicădouă profesii se află în zona de risc critic, cu peste 80% șanse de concediere în 2026: operatorul de date și traducătorul. Aceste roluri sunt caracterizate de sarcini repetitive sau ușor de replicat prin tehnologie, ceea ce le face vulnerabile în fața digitalizării.

Pe lângă acestea, alte joburi cu risc ridicat (peste 60%) includ: agent customer service, analist financiar junior și contabil, unde activități de rutină pot fi tot mai des preluate de sisteme automate sau programe software inteligente. La nivel global, cercetările privind automatizarea indică faptul că multe roluri administrative și repetitive, cum ar fi clericalii, operatorii de date și persoanele din back-office, vor fi afectate de tehnologiile AI și automatizare până în 2030.

Vezi și:

Cum funcționează drona marină MAGURA V5. Este una dintre cele mai avansate arme navale și poate parcurge până la 800 de kilometri

Joburi cu risc mediu și cel mai scăzut risc

Există și meserii cu risc mediu de concediere, unde probabilitatea de înlocuire până în 2026–2030 este semnificativă, dar nu critică. În această categorie se regăsesc: agentul de turism, casierul, copywriterul, operatorul în industria auto, programatorul și însoțitorul de bord. Deși acestea pot fi influențate de tehnologizare, ele încă necesită o combinație de competențe umane dificil de automatizat complet.

Pe de altă parte, meseriile cu risc relativ scăzut de concediere (sub 25%) includ profesii care implică abilități complexe sau interacțiune umană intensă, cum ar fi: arhitect, asistent medical, bucătar, electrician, inginer în construcții, mecanic auto, medic specialist, profesor, manager de proiect, specialist în marketing, specialist în resurse umane și vânzător. Aceste ocupații sunt mai puțin susceptibile la înlocuirea completă prin tehnologie, cel puțin în următorii ani.

De ce ne dispar anumite meserii și ce urmează

Pe măsură ce automatizarea și inteligența artificială se răspândesc, angajații din domeniile cu risc ridicat ar trebui să se orienteze spre dezvoltarea competențelor care nu pot fi replicate ușor de tehnologie, precum gândirea critică, creativitatea sau abilități care implică interacțiune umană complexă.

În concluzie, până în 2030 multe joburi repetitive și administrative vor fi afectate puternic de evoluția tehnologică, în timp ce rolurile care necesită competențe umane avansate și adaptabilitate vor rămâne mai rezistente la schimbare.

Bitcoin se prăbușește, iar piața cripto pierde trilioane de dolari. Legătura cu febra AI