Interdicții clare pentru angajatori. Ce aduce nou ordonanța pentru muncitorii străini, schimbări majore în 2026

Accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România intră într-o nouă etapă, după ce autoritățile au decis să schimbe regulile jocului. O ordonanță de urgență adoptată recent aduce modificări importante atât pentru angajatori, cât și pentru muncitorii veniți din afara Uniunii Europene, cu accent pe digitalizare, transparență și combaterea abuzurilor.

Platformă unică pentru gestionarea lucrătorilor străini

Una dintre cele mai importante schimbări este introducerea unei platforme naționale dedicate, workinginromania.gov.ro, care va centraliza toate procedurile legate de angajarea muncitorilor din state terțe.

Platforma va fi administrată de Ministerul Afacerilor Interne și va funcționa pe infrastructura instituției. Prin intermediul acesteia, autoritățile vor putea gestiona digital și transparent accesul lucrătorilor străini, reducând birocrația și timpul necesar pentru avize.

„Noile reglementări facilitează accesul antreprenorilor din România la forța de muncă din state terțe, simplifică procedurile și reduc termenele de avizare”, potrivit declarațiilor făcute de Ioana Dogioiu.

Interdicții clare pentru angajatori

Un element central al noii ordonanțe este introducerea principiului „angajatorul plătește”. Concret, firmele nu mai au voie să solicite taxe, comisioane sau garanții financiare de la lucrătorii străini.

Vezi și:

Alertă meteo de furtuni în București și alte 12 județe până la ora 23:00. Sunt așteptate vijelii, grindină și ploi torențiale

Această măsură vine ca răspuns la situațiile în care muncitorii erau obligați să suporte costuri ilegale pentru a obține un loc de muncă în România. Prin standardizarea contractelor și interzicerea acestor practici, autoritățile încearcă să ofere un cadru mai sigur pentru angajați.

„Ne aliniem astfel și la standardele OCDE”, a subliniat Ioana Dogioiu.

Garanții financiare pentru agențiile de recrutare

Noua legislație introduce și un mecanism de protecție sub forma unui depozit financiar obligatoriu pentru agențiile de plasare. Acesta are rolul de a acoperi costurile de repatriere, sprijinul acordat lucrătorilor aflați în dificultate și eventualele sancțiuni.

Vezi și:

Noi reguli pentru patronii care angajează muncitori străini în România. Ce obligații noi apar pentru firme

Diploma și notele mari nu mai garantează un loc de muncă. Ce caută acum angajatorii la tineri

Valoarea acestei garanții este stabilită la 75.000 de euro pentru fiecare 250 de lucrători aduși în România. Măsura are scopul de a responsabiliza agențiile și de a reduce riscurile asociate recrutării.

Angajarea, legată de nevoile reale ale economiei

O altă schimbare majoră este introducerea unei liste a ocupațiilor deficitare, care va fi aprobată prin hotărâre de guvern și actualizată la fiecare șase luni. Aceasta va fi realizată pe baza datelor furnizate de ANOFM și INS, dar și în urma consultării partenerilor sociali.

Conform noilor reguli, angajarea lucrătorilor din afara țării va putea fi inițiată, în majoritatea cazurilor, doar pentru aceste ocupații considerate deficitare. Excepție fac domeniile înalt calificate.

Scopul este ca locurile de muncă să fie ocupate mai întâi de forța de muncă disponibilă în România, iar recrutarea din exterior să fie justificată și controlată.

Măsuri pentru combaterea abuzurilor

Autoritățile au explicat că ordonanța urmărește trei direcții principale: reducerea migrației ilegale, protejarea lucrătorilor și corelarea recrutării cu cerințele economiei.

În trecut, au existat situații în care lucrători aduși oficial în România plecau ulterior către alte state din Uniunea Europeană. Acest fenomen a generat costuri pentru stat, inclusiv în ceea ce privește repatrierea, dar și dificultăți în alte procese administrative.

În același timp, au fost semnalate cazuri în care muncitorii nu își primeau salariile sau erau supuși unor presiuni, inclusiv prin perceperea de taxe ilegale.

„Este un câștig important și pentru cetățenii români, pentru că acest mecanism nou așază explicit recrutarea de lucrători străini în raport cu nevoile reale ale economiei și cu protejarea forței de muncă”, a explicat Ioana Dogioiu.

Creștere semnificativă a numărului de lucrători străini

Datele oficiale arată o creștere accelerată a numărului de muncitori străini în ultimii ani. Dacă în 2015 și 2016 erau aproximativ 5.500 de persoane nou admise anual, în perioada 2022–2025 numărul a ajuns la aproximativ 100.000 pe an.

Pentru anul în curs, autoritățile au stabilit un contingent de 90.000 de lucrători străini, ceea ce confirmă nevoia tot mai mare de forță de muncă în anumite sectoare.