Ce salariu oferă Lidl în 2026 angajaţilor: suma a stârnit controverse printre internauţi

Lidl continuă să atragă angajați în România, însă salariile afișate pe panourile magazinelor au generat discuții aprinse online. Internauții analizează cifrele, calculează netul și compară volumul de muncă cu remunerația.

Ce salariu brut oferă Lidl angajaților și cum se traduce acesta în net

Potrivit anunțurilor afișate la centrele comerciale, Lidl oferă un salariu brut de 7.350 de lei pentru posturile de vânzător. În mediul online, internauții au calculat că aceasta înseamnă un salariu net de aproximativ 4.299 de lei.

Însă după deducerea tichetelor, a impozitelor și a altor bonusuri, suma efectivă ajunge, potrivit unor comentarii, la circa 3.000-3.100 de lei pentru un angajat nou.

”7.350 brut, asta înseamnă 4.299 net. Din care v-a trebui să scazi 800 tichetele, minuuuuusss 80 lei impozitul pe tichete, asta înseamnă 3.500. Dar 3.500 este salariul mediu, așa cum spun ei, dar ca nou angajat, niciodată nu o să ai 3.500 deci să spunem 3.100.

Din ăștia trebuie să scazi sporurile și overtime (pentru că nu în fiecare săptămână vei lucra în weekend sau vei sta peste program) deci mare minune dacă iei 3.000 de lei, dar de 3.000 de lei ești universal, cari marfă, așezi marfă, speli pe jos, curățenie, casierie și pe lângă asta trebuie să stai și bine cu nervii”, a scris un participant la discuție.

Alt internaut a precizat: ”Este salariul brut. Un casier ia un jur de 3.300-3.800 lei, plus bonuri însă este muncă de hamal.”

Vezi și:

Cum funcționează drona marină MAGURA V5. Este una dintre cele mai avansate arme navale și poate parcurge până la 800 de kilometri

Anunt de angajare Lidl. Sursa foto: Facebook

De ce internauții contestă suma afișată

Comentariile arată că salariul afișat este unul mediu și nu se acordă din prima lună.

”Dacă citiți bine este salariul mediu, deci ca începător nu începi de la salariul acesta undeva la 5.000 este și în timp îți crește, dar angajările se fac pe neamuri sau pe cunoștințe și la ei un om care și-ar dori un loc de muncă și poate ar lucra mai mult nu este angajat”, a scris un alt participant.

Alți utilizatori atrag atenția că bonusurile și sporurile nu se acordă constant și că pauzele de masă sunt limitate, ceea ce face munca intensă și obositoare.

”Nu aș lucra la Lidl nici pe 6.000 lei net. Un angajat acolo, e un robot universal”, a subliniat un internaut.

Cum se compară condițiile din România cu cele din străinătate

Discuțiile s-au extins rapid și asupra diferențelor dintre volumul de muncă din România și cel din alte țări. Un participant, stabilit în Olanda, a explicat: ”Cunosc manager olandez de Filială Lidl care își suflecă mânecile și pune produse pe rafturi sau se apucă de descărcat tirul de marfă și la fel că el am văzut mulți cu funcții înalte care fac și muncă mai grea. Noi oamenii nu am înțeles încă că nu te ține nimeni în puf și dacă nu ne place sistemul ar trebui să ne adaptăm la ce avem.”

Vezi și:

Un coș de cumpărături complet și echilibrat, la 150 lei la Lidl: Calitate și prețuri accesibile, de 15 ani

Idei de cadouri pentru sărbătoarea Sf. Constantin și Elena. De 15 ani, la Lidl găsești calitate imbatabilă la prețuri accesibile, pentru fiecare alegere

Alții au comentat asupra așteptărilor nerealiste ale tinerilor, care cer salarii mari fără experiență sau muncă intensă.

Ce impact are recrutarea prin recomandări asupra angajaților noi

Mai mulți internauți au semnalat că recrutările nu se fac exclusiv prin CV-uri, ci frecvent prin recomandări interne.

”N-ai să vezi am avut băgate peste 8-9 CV-uri la diferite magazine din oraș până să aflu de la cineva sursă interioară că ei nu angajează prin CV-uri doar prin pile dacă ești recomandat, dacă cunoști pe cineva etc”, a menționat o femeie.

Aceasta generează frustrări suplimentare pentru candidații care încearcă să se angajeze prin canale oficiale.

Ce spune Lidl despre angajări și mediul de lucru

Lidl face parte din grupul Schwarz, cu sediul central în Germania, și operează peste 380 de magazine și 6 centre logistice în România. În total, compania are peste 13.000 de angajați pe plan local și 382.400 la nivel global. Retailerul susține că promovează eficiența, sustenabilitatea și responsabilitatea față de angajați, societate și mediu.

”În toate domeniile sale de activitate, Lidl este o companie care acționează cu responsabilitate față de oameni, societate și mediu. Pentru Lidl, sustenabilitatea este metoda prin care își îndeplinește, zi de zi, promisiunea cu privire la calitate”, punctează Lidl în comunicările oficiale.

Bitcoin se prăbușește, iar piața cripto pierde trilioane de dolari. Legătura cu febra AI