Bulgarii ar putea pierde zile libere importante. Angajatorii cer modificarea regulilor privind zilele libere legale

Bulgarii ar putea pierde zile libere importante. Angajatorii cer modificarea regulilor privind zilele libere legale
Imagine reprezentativă de ilustrație

Discuțiile despre zilele libere legale provoacă tensiuni în Bulgaria, după ce cea mai mare organizație patronală din țară a cerut schimbarea regulilor privind sărbătorile care sunt compensate atunci când cad în weekend. Mediul de afaceri susține că actualul sistem produce pierderi uriașe pentru economie și avertizează că anul 2026 ar putea aduce un număr prea mare de zile nelucrătoare, relatează Novinite.

Patronatele spun că zilele libere suplimentare afectează economia

Asociația Capitalului Industrial din Bulgaria, cea mai mare organizație patronală din țara vecină, a transmis că este nemulțumită de practica prin care sărbătorile legale care pică în weekend sunt compensate cu zile libere suplimentare.

Potrivit organizației, fiecare zi nelucrătoare produce pierderi importante pentru economie. Estimările prezentate de patronate arată că o singură zi liberă poate costa economia bulgară între 90 și 120 de milioane de euro.

Calculele au fost realizate pe baza produsului intern brut și raportate la aproximativ 250 de zile lucrătoare pe an.

În 2026, Bulgaria are deja 12 sărbători legale stabilite prin lege. Pe lângă acestea, alte trei zile libere ar putea apărea deoarece datele de 25 mai, 7 septembrie și 28 decembrie cad într-o zi de duminică.

Angajatorii cer schimbarea regulilor pentru zilele nelucrătoare

Mediul de afaceri consideră că actualul sistem trebuie modificat, deoarece numărul mare de zile nelucrătoare afectează activitatea economică.

Reprezentanții patronatelor au atras atenția că, în 2026, Bulgaria ar putea avea cu aproximativ cinci zile lucrătoare mai puțin comparativ cu alți ani, echivalentul aproape unei săptămâni întregi de muncă.

În același timp, organizația patronală spune că productivitatea muncii din Bulgaria rămâne semnificativ sub nivelul din Europa de Vest. Potrivit estimărilor prezentate de AIKB, un angajat bulgar produce de aproximativ patru ori mai puțină valoare decât un angajat german într-un interval similar de timp.

Această situație este invocată de patronate drept unul dintre motivele pentru care reducerea numărului de zile lucrătoare este considerată problematică pentru economie.

Dezbatere și în jurul unei noi zile libere legale

Organizația patronală a analizat și inițiativa privind declararea datei de 20 aprilie drept zi liberă legală, în legătură cu Revolta din Aprilie.

Deși reprezentanții mediului de afaceri au recunoscut importanța istorică a evenimentului, aceștia au avertizat că extinderea numărului de zile nelucrătoare ar avea consecințe economice suplimentare.

„Nu trebuie să alegem între memoria istorică și dezvoltarea economică”, au transmis reprezentanții Asociația Capitalului Industrial din Bulgaria.

Aceștia au subliniat că veniturile mai mari sunt determinate în primul rând de productivitate și nu de reducerea numărului de zile de muncă.

Industria ar resimți cel mai puternic efectele

Patronatele au explicat că perioadele mai lungi de sărbători pot avea un efect pozitiv asupra turismului, însă consideră că impactul economic general rămâne negativ.

Potrivit datelor prezentate de organizație, turismul contribuie cu aproximativ 8% la produsul intern brut al Bulgariei.

În schimb, industria are o pondere mult mai mare în economie, de aproximativ 27–28% din PIB, motiv pentru care zilele nelucrătoare suplimentare ar afecta mai puternic activitatea economică generală.

Argumentul principal al angajatorilor este că pierderile resimțite în industrie și producție sunt mai mari decât beneficiile generate în alte sectoare în perioadele de vacanță și sărbători prelungite.

Discuția despre zilele libere continuă în Bulgaria

Tema zilelor libere legale rămâne una sensibilă în Bulgaria, mai ales în contextul în care patronatele și mediul de afaceri cer modificări clare ale regulilor actuale.

Pe de o parte, reprezentanții angajatorilor susțin că economia are nevoie de mai multă productivitate și de reducerea perioadelor nelucrătoare. Pe de altă parte, discuțiile ating și subiecte legate de tradiții, comemorări istorice și drepturile angajaților.

Deocamdată, organizația patronală insistă că actualul sistem produce costuri economice ridicate și că anul 2026 ar putea deveni unul dintre anii cu cele mai multe zile nelucrătoare din ultima perioadă.