Salarii mai mici în 2025 pentru sute de mii de români. În timp ce la bugetari au înghețat majorările, privații sunt ”sancționați” din toate părțile

Anul 2025 debutează sub semnul prudenței economice, în contextul unei incertitudini politice și economice accentuate. Analiștii financiari avertizează că prudența va caracteriza atât comportamentul companiilor, cât și pe cel al angajaților. Fenomenele economice și politice care marchează începutul acestui an aduc stagnări salariale, scăderi și chiar disponibilizări în mai multe industrii, printre care IT-ul este cel mai afectat.

Prudența economică: reguli noi pentru companii și angajați

Specialiștii financiari și oamenii de afaceri subliniază că, în 2025, companiile vor trebui să-și gestioneze resursele cu maximă atenție. Această prudență se va traduce prin angajări mai puține, control strict al cheltuielilor și, în unele cazuri, disponibilizări. Marius Opriș, partener Ascendis, a explicat că mediul economic fragil impune o regândire a strategiilor salariale, mai ales în industriile deja afectate.

„2025 este anul în care companiile trebuie să fie atente cum folosesc banii produși. Angajările vor fi mai puține, iar în anumite industrii vom vedea stagnări salariale sau chiar tăieri. Industria IT, în special, va trece printr-o perioadă de ajustare”, a declarat Opriș în cadrul emisiunii ZF Live.

Această situație nu este însă uniformă. Domenii precum cel farmaceutic au prosperat în 2024, iar specialiștii consideră că aceste câștiguri pot fi utilizate pentru a stimula economia. „Industria farmaceutică a avut un an excelent în 2024. Am văzut antreprenori români care au crescut de la o singură farmacie la 100-200 de unități. Acești bani pot fi puși la lucru pentru a susține economia”, a adăugat Opriș.

Ciocolata cu mamăligă picantă, noua ciocolată Dubai. Desertul atipic a devenit senzația primăverii

Lewis Hamilton, Charles Leclerc și Pierre Gasly au fost descalificați din Marele Premiu al Chinei. Ce nereguli au fost descoperite

Industria IT: „Momentul adevărului”

Cea mai afectată industrie în 2025 este IT-ul, considerată până de curând un motor al creșterii economice în România. Odată cu eliminarea scutirilor fiscale pentru angajații din IT, veniturile în acest sector sunt afectate, iar companiile încep să resimtă presiuni financiare.

„A venit momentul adevărului pentru industria IT. Specialiștii bine pregătiți vor continua să fie bine plătiți, dar restul angajaților din industrie vor trece prin ajustări salariale. Vorbim de reașezări normale în piață”, a explicat Opriș.

În timp ce pozițiile de nișă, cum ar fi cele din securitatea cibernetică, rămân bine plătite – cu salarii de până la 3.000 de euro pentru seniori – recrutările noi se fac deja la niveluri salariale mai mici. Acest lucru reflectă o tendință de restructurare a pieței și o adaptare la condițiile economice actuale.

Perspective optimiste pentru alte industrii

În ciuda dificultăților din IT, există sectoare care înregistrează creșteri. Logistica, transporturile și e-commerce-ul sunt domenii care atrag noi investiții și creează locuri de muncă bine plătite. „Nevoia de logistică crește odată cu dezvoltarea e-commerce-ului, iar salariile din aceste domenii ar putea chiar să crească în 2025”, a precizat Andrei Frunză, CEO Ejobs.

Industria farmaceutică continuă să fie un exemplu de succes, iar antreprenorii români din acest domeniu demonstrează că se poate construi rapid și eficient. Cu toate acestea, prudența rămâne esențială, iar companiile trebuie să se adapteze la noile realități economice.

Concluzie: un an al contrastelor economice

2025 se anunță un an dificil pentru angajați și companii deopotrivă. În timp ce unele industrii, precum IT-ul, se confruntă cu ajustări și stagnări, altele, precum logistica și farmaceutica, oferă perspective mai optimiste. Prudența economică va domina comportamentul companiilor, iar gestionarea atentă a resurselor devine prioritară. Pentru angajați, adaptarea și recalificarea vor fi cheia pentru a naviga prin acest context economic complex.