Săptămâna de lucru de patru zile, o prioritate maximă pentru români: toți visează la trei zile libere

Piața muncii la nivel global a suferit mai multe modificări importante în ultimii ani, dar puține au fost la fel de evidente decât deschiderea oamenilor pentru programul de lucru de patru zile, în favoarea unui weekend prelungit constant. În mod previzibil, aceeași filozofie a ajuns și în România.

După numeroase teste în cadru restrâns sau la scară largă, tot mai multe țări europene au început să implementeze un program de lucru de patru zile pe săptămână cu 10 ore în loc 8 ore, pentru a compensa ziua lipsă. Astfel, lucrezi tot 40 de ore pe săptămână, dar ești entuziasmat că te odihnești trei zile, stai cu familia sau faci un city trip, dacă asta te face fericit.

România și săptămâna de lucru de patru zile

Majoritatea companiilor din România sunt în continuare reticente să implementeze un program de lucru de patru zile pe săptămână, dar un sondaj recent al unei companii de recrutare a ajuns la concluzia că 80% dintre angajații români își doresc acest lucru.

Din păcate, doar 37% dintre recrutorii intervievați cred că un astfel de program le-ar aduce beneficii. Discrepanța dintre dorințele angajatorilor și cele ale angajaților sunt cu atât mai ciudate pe meleaguri mioritice, cu cât România se confruntă cu o criză acută de personal în piața muncii. Aceeași criză s-ar putea remedia parțial cu beneficii precum o zi de muncă în plus, poate chiar mai mult decât cu niște bani în plus.

Cum prepari cele mai gustoase gogoși cu iaurt. Desertul ce îți aduce aminte de copilărie

Cum a devenit Gigi Becali milionar, întâmplător, în anii 90′: „Eu am cumpărat pentru animale, cine avea să știe?”

Recent, în Marea Britanie a avut loc un proiect pilot pentru o săptămână de lucru de 4 zile, la care au participat 61 de companii și 3.000 de angajați. 56 dintre acestea au concluzionat că vor implementa în continuare acest program, conform Profit.ro. Deci, este clar că acest sistem funcționează, iar beneficiile sunt evidente pentru toate părțile implicate. În Belgia, încă de acum un an, angajații pot să aleagă dacă își doresc 4 zile sau 5 zile de muncă pe săptămână. În Islanda, succesul experimentelor a fost atât de mare, încât 90% din populația activă are astăzi mai puține zile de muncă.