Vin măririle de salariu. Ce plan au managerii, pentru lunile următoare

Vin măririle de salariu. Ce plan au managerii, pentru lunile următoare

Analiștii economici susțin că anul 2022 va fi unul dificil pentru bugetele companiilor la nivel global, dar fericit pentru angajați, cărora le vor crește salariile.

2022 va fi un an interesant, din perspectiva pieței muncii. Angajatorii, care se luptă încă cu provocările crizei sanitare și cu readaptarea la vechiul sistem de muncă, vor fi nevoiți să depună eforturi pentru a veni în întâmpinarea așteptărilor angajaților. În ultimii doi ani, aceste așteptări au fost aproape radical modificate, salariații din întreaga lume redefinindu-și scările de valori, preferințele și dorințele.

Se anticipează un val de demisii în masă, pe fondul dorinței crescute a oamenilor de a explora noi oportunități pe piața muncii, iar în acest context misiunea companiilor devine tot mai dificilă.

Pentru a combate criza forței de muncă, dar și pentru ca angajații să țină pasul cu scumpirile, salariile vor crește în companii.

Conform estimărilor specialiștilor, sunt așteptate creșteri de aproximativ 8% la salariile din mediul privat.

Se schimbă și bonusurile

De asemenea, angajatorii trebuie să modifice și beneficiile acordate salariaților, dat fiind faptul că aceștia și-au schimbat preferințele în ultimii doi ani de criză pandemică.

Dacă, până în anul 2019 primau ca beneficii bonurile de masă, de exemplu, în 2022 angajații pun mai mult preț de oferirea unui program flexibil, pe abonamente la clinici medicale și alte asemenea beneficii.

Totuși, tichetele de masă rămân, în continuare, în topul celor mai populare beneficii extrasalariale și în 2022, având în vedere că 20% dintre angajatori le vor oferi și anul acesta, conform unui sondaj eJobs.

„Pe lângă beneficiile acestea, angajatorii investesc din ce în ce mai mult în dezvoltarea și perfecționarea angajaților. Aproape un sfert organizează training-uri profesionale, cursuri de dezvoltare personală și cursuri de limbi străine pentru angajați.

De asemenea, tot mai multe companii vor fi preocupate de zona de sănătate emoțională a angajaților în 2022, sector ce a cunoscut un avânt excepțional în ultimul an și jumătate”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România, cea mai mare platformă de recrutare din țară.

Citește și:
Etichete: