Patronii de hoteluri și restaurante din România, disperați că angajații le pleacă peste hotare. Afacerile noastre sunt în pericol!

Criza forței de muncă pune o presiune uriașă pe industria ospitalității. Patronii sunt disperați și trag un semnal de alarmă, fiindcă afacerile lor sunt în pericol, iar acest lucru afectează și bugetul public. De ce? Fiindcă un business care nu își poate desfășura activitatea la capacitate obișnuită va contribui mai puțin la vistieria statului.

Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) avertizează asupra dificultăților pe care le întâmpină afacerile, criza forței de muncă fiind o problemă persistentă în ultimii ani, dar care pare să se fi acutizat.

Președintele FPIOR: „Avem milioane de români plecați în străinătate și nu există o strategie concretă pentru a-i aduce înapoi”

O potențială salvare pentru industrie ar putea veni din rândul românilor plecați peste hotare, dacă acești oameni, de ordinul milioanelor, ar fi aduși înapoi să muncească acasă, printr-o strategie a statului, care să le ofere motive întemeiate să se întoarcă.

„Cea mai mare provocare a industriei ospitalității în acest moment este lipsa de stabilitate a forței de muncă. Avem milioane de români plecați în străinătate și nu există o strategie concretă pentru a-i aduce înapoi. În aceste condiții, antreprenorii se văd nevoiți să angajeze personal străin, chiar și la costuri mai mari, pentru a asigura continuitatea serviciilor oferite clienților.

Cum albești rosturile de la gresie fără efort. Amestecul banal folosit în băile hotelurilor de lux

Zodiile a căror viață se schimbă la 180 de grade începând cu 1 aprilie 2025. Intră sub protecție divină

Muncitorii necalificați români nu au motivație, sunt instabili emoționali și nu iau decizii raționale când vine vorba de locul de muncă, prin urmare majoritatea antreprenorilor din domeniu preferă să ia muncitori străini necalificați pe posturile de bază ale oricărui business din domeniu – spălător de vase, picol etc.”, a declarat Valentin Șoneriu, președintele FPIOR.

La rândul său, Corina Martin, secretar general FPIOR, spune că deficitul de personal afectează grav serviciile oferite turiștilor.

„Industria ospitalității nu își mai permite să piardă timp în lipsa unor măsuri concrete din partea autorităților. Ne plângem că nu avem mai mulți turisti în România și că nu avem o imagine de destinație de vacanță cunoscuta și cautată in lume, dar nu luăm deloc măsuri de susținere a acestui sector, a cărui contribuție la PIB a depășit 6%.

Deficitul de personal afectează grav serviciile oferite turiștilor și, implicit, întreaga economie. Avem nevoie urgentă de soluții eficiente, de la facilități fiscale pentru angajatori până la accelerarea procesului de recrutare și integrare a forței de muncă. Dacă nu acționăm acum, ne vom confrunta cu o criză profundă în acest sector esențial pentru România”, a spus Corina Martin, secretar general FPIOR.

Industria ospitalității din România se află într-un punct critic, iar lipsa forței de muncă nu mai este doar o provocare, ci o amenințare reală la adresa viitorului acestui sector. Cu restaurante, hoteluri și unități turistice care se luptă să găsească personal calificat sau chiar necalificat, impactul economic riscă să devină tot mai vizibil. Problema nu afectează doar afacerile private, ci și economia națională, prin scăderea contribuțiilor la bugetul de stat și diminuarea atractivității turistice a României.

Soluțiile există, dar necesită acțiuni ferme și rapide. Fie că vorbim despre strategii pentru repatrierea românilor plecați la muncă în străinătate, facilități fiscale pentru angajatori sau o mai bună integrare a muncitorilor străini, industria are nevoie de sprijin concret din partea autorităților. În lipsa unor măsuri eficiente, ospitalitatea românească riscă să piardă teren în fața competitorilor internaționali, iar turiștii să-și îndrepte atenția spre destinații mai bine organizate.