Lipsa unui loc de muncă nu reprezintă o piedică în calea celor care vor să beneficieze de servicii medicale gratuite. Conform legii, membrii familiei unui angajat pot să aibă statutul de coasigurați, în baza unor condiții ce trebuie îndeplinite de fiecare dintre părți. Accesul la servicii medicale este reglementat de legea 95/2006. Potrivit articolului 213, litera c, membrii familiei care nu au venituri din salarii, dar se află în întreținerea unei persoane angajate și asigurate, au dreptul să beneficieze de tratamente medicale de specialitate.
Conform legii, persoanele aflate în întreținerea asiguratului trebuie să se încadreze în următoarele grade de rudenie:
Copiii sunt asigurați automat la sănătate cât timp sunt minori și dacă își continuă studiile după ce au împlinit vârsta de 18 ani.
Pentru a lua în întreținere un membru al familiei fără venituri trebuie să fie informat angajatorul despre intenție. De asemenea, e nevoie de următoarele documente:
Calitatea de asigurat la sănătate poate fi verificată pe site-ul CNAS, aici.
Persoanele care sunt asigurate în sistemul public de sănătate au dreptul de a lua în întreținere anumiți membri ai familiei. Mai exact, persoana care este luată în întreținere va dobândi calitatea de asigurat și va putea să beneficieze de aceleași servicii medicale ca persoanele deja asigurate în sistem.
Statutul de coasigurat este reglementat conform Legii nr. 95/2006 – Legea sănătății și prevede posibilitatea de a beneficia de servicii medicale, fără obligația de a plăți contribuții. Coasiguratul poate să fie soția, soțul sau părintii, care se află în întreținerea persoanei asigurate în sistem.
Persoanele coasigurate își păstrează calitatea de asigurat numai pe perioada în care persoana în a cărei întreținere se află sunt asigurate în sistemul public de sănătate. Mai exact, atunci când salariatul își pierde dreptul de asigurat, persoana pe care o are în întreținere, coasiguratul, își va pierde implicit calitatea de asigurat.
Coasiguratul beneficiază de aceleași servicii medicale precum salariatul și nu are obligația plății contribuției de asigurări sociale de sănătate.