Se dau 2.500 de lei pentru români. Cum se pot lua banii

Sprijin guvernamental de 2.500 de lei pentru mii de români. Modalitățile de acordare sunt reglementate printr-un ordin emis de ministrul Muncii, Violeta Alexandru.

2.500 de lei pentru români. Condiții și cum a fost stabilită suma

Guvernul a hotărât să acorde un sprijin în valoare de 2.500 de lei fiecărui angajat care a lucrat în perioada stării de urgență/alertă în regim de telemuncă, pentru achiziționarea de echipamente IT.

• Sunt estimați 40.000 de beneficiari.
• Valoarea programului este de 100 de milioane.
• Sumele se acordă prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă până în data de 31 decembrie 2020.

Se dau 2.500 de lei pentru români. Cum se pot lua banii

Suma a fost stabilită prin raportare la prețul mediu al unui echipament IT (laptop) cu specificații tehnice la nivel mediu. Ea se acordă numai angajatorilor care au statutul de întreprinderi mici și mijlocii și care au făcut dovada utilizării telemuncii în perioada stării de urgență/alertă.

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

Legea reglementată activității de telemuncă

i) măsurile pe care le ia angajatorul pentru ca telesalariatul să nu fie izolat de restul angajaților și care asigură acestuia posibilitatea de a se întâlni cu colegii în mod regulat;

j) condițiile în care angajatorul suportă cheltuielile aferente activității în regim de telemuncă.

Angajatorul are următoarele obligații specifice privind securitatea și sănătatea în muncă a telesalariatului:

a) să asigure mijloacele aferente tehnologiei informației și comunicațiilor și/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii, cu excepția cazului în care părțile convin altfel;

b) să instaleze, să verifice și să întrețină echipamentul de muncă necesar, cu excepția cazului în care părțile convin altfel;

c) să asigure condiții pentru ca telesalariatul să primească o instruire suficientă și adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă, în special sub formă de informații și instrucțiuni de lucru, specifice locului de desfășurare a activității de telemuncă și utilizării echipamentelor cu ecran de vizualizare: la angajare, la schimbarea locului de desfășurare a activității de telemuncă, la introducerea unui nou echipament de muncă, la introducerea oricărei noi proceduri de lucru.