Salarii de peste 6.000 de euro în Europa, într-un domeniu iubit de români. Care este angajatul ideal

8.000 de tineri își finalizează studiile, anual, în România într-un domeniu de interes pentru angajatorii străini. Mulți aleg să plece în străinătate, pentru a câștiga bani frumoși. Oportunitatea pusă la bătaie în prezent pentru acești angajați ar putea să-i determine să rămână în țară. Se dau peste 6.000 euro salariu.

Salariu de până la 6.500 euro pentru acești angajați

O companie din Spania, ce deține un magazin online, se extinde în toate statele europene, astfel încât este în căutare de angajați care să se alăture echipei. Domeniul de activitate în care se activează este la mare căutare în România, însă mulți din țară aleg să plece în străinătate pentru a câștiga bine.

Oportunitatea actuală ar putea să-i convingă pe inginerii de sistem cu experiență să rămână în țară. Pentru acest post, conducerea companiei pune la bătaie un salariu de până la 6.500 euro lunar, potrivit unui anunț de pe o platformă de recrutări.

Detalii șocante! Cine este autorul atacului de la târgul de Crăciun din Germania. Zeci de răniți și două persoane au decedat

Scandal uriaș în Parlament. Șefa POT a lovit microfoanele presei, iar Becali a confiscat unul

EA este una dintre cele mai importante femei din politica românească! O recunoști?

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Citește și: Sute de locuri de muncă disponibile în România. O nouă fabrică este în căutare de angajaţi

Cum arată angajatul ideal, în viziunea companiei

Reprezentanții companiei cu sediul în Spania au vorbit și despre trăsăturile care ar trebui să caracterizeze un angajat ideal pentru mediul de lucru pe care îl pune la dispoziție. Se vorbește despre proactivitate, responsabilitate, pragmatism, pasiune, după cum se poate observa în anunțul angajărilor:

„Fii proactiv, responsabil, analitic și pragmatic. Contribuie cu mare atenție la detalii/proprietatea produsului. Lucrează ca un puternic jucător de echipă și comunicator. Vino cu motivație pentru a învăța și a crește. Fii pasionat de a conduce schimbarea și eficiența cu parteneri din diferite discipline”.

Ce cunoștințe în domeniu cere angajatorul

Ca fiecare companie, și conducerea celei în cauză cere potențialului angajat să întrunească, în afara trăsăturilor de caracter și personalitate, câteva caracteristici specifice locului de muncă. Este vorba în acest sens despre cunoștințele și experiența în domeniul de activitate căutat.

Astfel, viitorul angajat trebuie să cunoască foarte bine limba engleză și să dețină cunoștințe solide despre: POO, codificare curată, TDD. Opțional, angajatorul vorbește despre cunoștințe privind programarea funcțională și DDD. Experiența Javascript, Elixir, Scala și Python reprezintă bonusuri.

Citește și: Domeniul în care se găsesc cele mai multe job-uri în România. Salariile sunt considerabile

Câtă experiență trebuie să ai pe un post similar

În ceea ce privește experiența potențialului angajat în domeniul de activitate în cauză, angajatorul cere ca salariatul să aibă peste cinci ani de experiență pe un post similar.

Nu este însă singura experiență pe care o solicită. La aceasta se mai adaugă: experiență în dezvoltarea, implementarea și întreținerea aplicațiilor tehnologice bazate pe web cu Ruby on Rails și/sau interesul de a lucra cu aceste programe.