Mii de locuri de muncă în România. Iată domeniile unde se caută urgent angajați

România nu duce lipsă de locuri de muncă! Cele mai multe locuri de muncă vin din domeniile precum financiar-contabilitate, transport, inginerie și Business Process Outsourcing (BPO). Acestea au fost în prim-plan în luna iunie.

Mii de locuri de muncă în România. De ce sunt românii interesați?

În luna precedentă, românii și-au căutat locuri de muncă noi, volumul aplicărilor total crescând cu 5%, comparativ cu luna mai a anului curent. Viitorii angajați au fost interesați mai mult de job-urile în IT și marketing, dar și de cele ale muncitorilor calificați, generând astfel peste 24.000 de căutări pentru pozițiile în cauză.„Pentru trei luni consecutiv, joburile din domeniile financiar-contabilitate şi transport ocupă primele două poziţii în topul căutărilor efectuate de către candidaţii români, cu peste 46.000 de căutări în total în luna iunie. Românii au mai căutat să se angajeze în domenii precum inginerie, cu peste 18.000 de căutări de joburi, BPO (Business Process Outsourcing) – cu peste 14.000 de căutări, resurse umane şi vânzări – cu peste 10.000 de căutări fiecare”, spun reprezentanţii BestJobs, informează news.ro.

Un top al companiilor cu cele mai multe aplicări este: Enel (2.748 aplicări), Raiffeisen Bank (1.921 aplicări), Continental Automotive Group (1.665 aplicări), Oracle (1.651 aplicări), A&D Pharma (1.627 aplicări), Banca Transilvania (1.577 aplicări), First Bank (1.528 aplicări), British American Tobacco (1.488 aplicări), Alpha Bank (1.482 aplicări) şi Regina Maria (1.511 aplicări). Într-un top al lumii se află și British American Tobacco, fiind preferat de candidați în special în luna iunie.

Factori importanți ai tinerilor la job

• să se autodepășească
• să le fie recunoscute meritele
• să urce în ierarhie / să fie promovați
• să lucreze într-un mediu plăcut/relaxat
• să se simtă importanți în companie
• să acumuleze cât mai multe cunoștințe în domeniul în care activează
• să aibă stabilitate financiară
• să aibă libertatea de a contribui/decide în legătură cu proiectele în care sunt implicați
• să existe o delimitare clară între viața personală și cea profesională
• să lucreze cu plăcere/să le placă ce fac