Lovitură pentru bugetari. S-a dat lege şi se aplică de pe 11 noiembrie, adio avantaje

Este lovitură pentru bugetari. S-a dat lege şi se aplică de pe 11 noiembrie, astfel că adio avantaje. Ce beneficii financiare vor pierde salariații de la stat începând cu data anunțată, vedeți în rândurile de mai jos ale articolului.

Bugetarii pierd un spor important. De când intră în vigoare legea

Salariații care lucrează la stat vor pierde un beneficiu important începând cu data de 11 noiembrie 2022. Sporul de condiții grele dispare pentru bugetarii care muncesc de acasă.

Potrivit legii, funcționarii publici vor putea să muncească în continuare în regim de telemuncă sau prin muncă la domiciliu, dacă bifează anumite condiții și au aprobarea șefului instituției în care muncesc, arată o lege recentă, ale cărei prevederi vor intra în vigoare din 11 noiembrie.

Elena Cârstea, de nerecunoscut la 63 de ani. Cum arată acum, la 17 ani de când s-a mutat în America

Elena Udrea, în lacrimi în închisoare, unde petrece sărbătorile departe de fiica ei: ”Le doresc un Crăciun ca al meu!”

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Restul drepturilor rămân valabile

Astfel, de la data anunțată, pentru zilele lucrate în telemuncă, bugetarii vor primi toate drepturile recunoscute de lege, mai puțin sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, care va fi recalculat numai în cazul în care activitatea este depusă de la sediul instituției unde aceștia sunt angajați.

De asemenea, legea introduce posibilitatea ca anumiți funcționari publici să poată munci în telemuncă sau de acasă maximum de 5 zile pe lună.

Cine ar putea muncii maximum 5 zile de acasă

Este vorba de acei salariați care au copii de până în 11 ani, cei care acordă îngrijire unei rude cu care locuiește în aceeași gospodărie, asemănător concediului de îngrijitor care a fost introdus de curând în Codul muncii.

Este valabil și pentru cei care din cauza stării de sănătate dovedite prin adeverință medicală nu pot ajunge la sediul instituției publice sau cei care desfășoară activități din cele stabilite de leful autorității ca putând fi realizate în regim de telemuncă.

Munca de acasă, posibilă în urma unei cereri

Cu toate astea, pentru a putea lucra de acasă, conducătorii instituțiilor trebuie să fie de acord cu cererea pe care salariații o vor putea depune de luna viitoare bugetarii.

În plus, munca de acasă va trebui să se facă cu acordul ambelor părți. Nici funcționarul nu poate obliga conducătorul autorității să îi accepte cererea și nici acesta nu ar putea obliga un angajat să muncească de acasă.

Cei care muncesc de acasă trebuie să aibă cele necesare

Funcționarii ale căror cereri sunt aprobate trebuie să dețină mijloacele necesare îndeplinirii atribuțiilor, conform fișei postului, potrivit avocatnet.ro.

Printre acestea se regăsesc telefon, laptop/desktop, acces la internet, semnătură electronică, acces securizat la distanță la sistemele IT, precum și la resursele documentare ale instituției folosite la nivelul compartimentului respectiv.