România se pregătește pentru o creștere semnificativă a salariilor în 2025, ceea ce va aduce un plus de confort pentru angajați și va contribui la consolidarea economiei naționale. Conform Prognozei 2024-2028 realizată de Comisia Națională de Strategie și Prognoză (CNSP), câștigul salarial mediu net lunar va crește cu 6,2%, ajungând la 5.355 lei. De asemenea, câștigul real, care ia în considerare inflația, va înregistra o creștere de 1,6%, ceea ce înseamnă un impact pozitiv asupra veniturilor românilor.
Această majorare nu se va opri în 2025. În următorii ani, se estimează creșteri salariale și mai mari. În 2026, câștigul salarial mediu net va ajunge la 5.712 lei, ceea ce reprezintă o creștere de 6,7%.
În 2027, se preconizează o valoare de 6.079 lei, iar în 2028 salariul mediu net va atinge 6.449 lei, cu o creștere anuală stabilă de aproximativ 6%.
În paralel, și câștigul salarial brut va crește semnificativ, ajungând în 2025 la 8.620 lei, iar în 2028 la 10.381 lei. Aceste creșteri se aliniază la o tendință pozitivă, care va contribui la îmbunătățirea standardului de viață al românilor.
Un alt aspect important este criza acută a forței de muncă din România. În fața unui număr mare de locuri de muncă vacante, autoritățile române au aprobat aducerea a 100.000 de muncitori din afacerea non-UE, pentru a sprijini economia.
Deja, aproape 150.000 de angajați asiatici contribuie la dezvoltarea țării, lucrând în domenii diverse, de la construcții până la restaurante. De exemplu, un nepalez care muncește la un supermarket din București câștigă aproximativ 2.400-2.500 lei lunar, dar se confruntă cu provocări legate de distanțele mari față de locul de muncă, notează click.ro.
Cu toate acestea, venitul lunar în România reprezintă o oportunitate considerabilă pentru acești muncitori, comparativ cu salariile din țările lor de origine.
Citește și Românii cărora li se scad 1.000 de lei din salariu. Anunțul care i-a îngrijorat pe cetățeni!
Deși importul de muncitori asiatici reprezintă o soluție temporară pentru criza forței de muncă, provocările nu sunt puține. Adaptarea acestora la viața din România este un proces dificil, dar esențial pentru o productivitate bună.
Muncitorii asiatici trebuie să fie familiarizați cu legislația locală, să învețe limba română și să beneficieze de suport în procesul de integrare la locul de muncă.
Mai mult, plecarea unui număr semnificativ de muncitori către alte state din Uniunea Europeană reprezintă o provocare majoră pentru România, care se află într-o luptă continuă pentru a menține echilibrul pe piața muncii.
Astfel, pe măsură ce salariile cresc, provocările pieței muncii din România necesită soluții adaptate și o integrare mai bună a muncitorilor străini, pentru a susține economia pe termen lung.
Citește și De unde provine cuvântul salariu, de fapt. Cu ce erau plătiți romanii în Antichitate, în afară de bani!