Cele mai ciudate concedieri din istorie. Angajatul Lidl dat afară pentru că muncea prea mult

Patronii își concediază în general angajații din motive care țin de diferite nereguli descoperite la locul de muncă. Există însă și concedieri ciudate, care au atras reacții de uimire, precum povestea trăită de angajatul Lidl dat afară pentru că muncea prea mult. Bărbatul a reușit să îi supere pe șefi.

Povestea unui angajat Lidl dat afară pentru exces de zel. Bărbatul muncea prea mult

Un fost manager al unui magazin Lidl din Spania a reușit să îi determine pe șefii companiei să îl concedieze. Una dintre cele mai ciudate concedieri din istorie, îl are drept protagonist pe angajatul Jean P., care a fost dat afară de la Lidl după ce superiorii săi au aflat că acesta muncea prea mult. Fostul manager al retailerului german a dat în judecată lanțul de supermarketuri după această decizie.

Angajatul Lidl obișnuia să ajungă la serviciu cu câteva ore înainte de începerea programului, aranja produsele pe rafturi și pregătea magazinul înainte de venirea subordonaților săi. Se pare însă că acesta a încălcat regulile Lidl în privința orelor suplimentare neplătite și pentru că a fost singur în magazin, fapte pentru care a fost concediat.

Radu Bănică a fost bătut și agresat, în școală, de profesorul său: ”De ce plângi? Ești fetiță?”

A murit cel mai iubit preot român, la doar 46 de ani. Ziua sfântă în care va fi înmormântat Nicolae Răzvan Stan

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Ce dezvăluiri a făcut avocatul fostului manager Lidl

Potrivit avocatului fostului angajat al companiei, Jean P. și activitatea sa au reprezentat un avantaj pentru Lidl, în ciuda încălcării de către acesta a regulamentului. Totodată, el a precizat că firma nu i-a cerut niciodată clientului său să nu mai vină la ore atât de matinale la locul de muncă. În plus, avocatul susține chiar că fostului manager Lidl i s-ar fi impus ținte de performanță și vânzări, pentru care erau necesare timp și dedicație.

Alte exemple de concedieri bizare

Un alt caz inedit privind concedierile ciudate îl reprezintă cel al unui antrenor de baschet. Acesta a fost demis după ce echipa sa a câștigat un meci cu 100-0. Totul s-a petrecut în 2009, când un meci disputat la nivel școlar de două echipe feminine a fost declarat câștigător cu un scor incredibil.

Echipa învingătoare făcea parte dintr-un colegiu catolic și avusese un meci împotriva unei școli pentru elevi cu probleme de învățare. Pentru că antrenorul nu și-a cerut scuze pentru scorul obținut, școala a anunțat că atitudinea „necreștinească” a bărbatului i-a adus concedierea. Și spectatorii din tribune s-au revoltat în timpul meciului, aruncând cu ouă pe teren.

De asemenea, tot în SUA, cazul unui chelner, Juan Canales, tată a trei copii, a devenit un caz de concediere bizară. Acesta observase într-o zi că în fața restaurantului din Fort Lauderdale, unde lucra, o femeie era jefuită de un bărbat cu un cuțit. Bărbatul a reușit să-l oprească pe atacator, chemând poliția. Pentru că asupra localului a fost atrasă atenția în urma cazului, patronul restaurantului a decis concedierea angajatului său.

Și-a concediat angajata pentru că a ajutat un nevoiaș

O concediere incredibilă a avut loc în Las Vegas, unde un patron a disponibilizat 22 dintre cei 114 angajați în timpul unei intervenții la un post de radio. Acesta a fost extrem de revoltat pentru că președintele american Barack Obama a fost reales în funcție. Omul de afaceri s-a gândit că angajații săi trebuie să suporte consecințe în urma alegerilor.

Un caz bizar a avut loc tot în America, în statul Missouri, acolo unde o angajată la o cantină de stat a fost concediată pe nedrept pentru că i-a oferit mâncare unui elev nevoiaș. Dianne Brame s-a lăsat impresionată de un băiat ridiculizat de colegii săi pentru că nu avea ce să mănânce și i-a oferit câteva mese gratuite. Totuși, în urma unor proteste, femeia a fost reangajată.