Ce trebuie să ştii dacă lucrezi pe 30 noiembrie şi 1 decembrie 2022, zile libere legale în țara noastră. Legea spune clar că angajatorul este obligat să facă asta pentru tine. Ce trebuie să facă cel pentru care muncești, vezi în articolul de mai jos.
Mai sunt câteva zile și românii vor beneficia de două zile libere legale, 30 noiembrie, sărbătoarea Sfântului Andrei și 1 Decembrie, Ziua Națională a României.
Astfel, cei mai mulți dintre salariați vor avea libere aceste zile, însă sunt cazuri în care aceștia sunt obligați să muncească și în aceste zile, conform fișei postului.
În cazul în care salariații sunt nevoiți să lucreze în zilele libere, angajatorul trebuie să-i recompenseze.
Mai exact, este vorba de angajații care lucrează în unitățile sanitare și în unitățile de alimentație publică, dar și în locurile în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producție sau specificului activităților.
În cazul în care, din motive justificate, angajații nu pot beneficia de zile libere, trebuie să se acorde un spor la salariu (pentru zilele legale de sărbătoare lucrate), dar care nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, informează Codul Muncii.
Salariații trebuie săștie că angajatorii care nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile riscă amenzi în valoare de până la 10.000 de lei.
Întrucât cele două libere legale amintite pică în zile de miercuri și joi, pentru acest an, guvernul a hotărât ca și ziua de vineri să fie liberă pentru bugetari, făcându-se o așa-numită punte între sărbătoarea de Ziua Națională și weekend-ul care urmează.
În acest fel, cei care muncesc la stat vor avea liber și în 2 decembrie, ceea ce înseamnă că se vor bucura, de Ziua Națională, de o minivacanță de cinci zile, între 30 noiembrie și 4 decembrie.
Conform HG 96/2022, actul normativ care stabilește ziua liberă suplimentară pentru bugetari, ziua liberă de 2 decembrie 2022 va trebui recuperată până la sfârșitul anului, prin prelungirea timpului de lucru.
Nu în ultimul rând, nu vor putea primi liber în 2 decembrie 2022, pe lângă bugetarii a căror activitate nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii, nici magistraţii şi celelalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor care au termen în acea zi şi nici participanţii la aceste procese.