Cât costă să cumperi un an de vechime la pensie, începând din ianuarie 2025. Suma pe care o vei scoate din buzunar de la anul

Începând cu anul 2025, persoanele care intenționează să cumpere vechime în muncă pentru a completa stagiul de cotizare la pensie vor trebui să plătească mai mult, ca urmare a majorării salariului minim brut pe economie. Decizia recentă a Guvernului de a crește salariul minim la 4.050 de lei pe lună are implicații directe asupra costurilor contribuțiilor retroactive pentru pensie, oferind o oportunitate de actualizare a sistemului, dar și o provocare financiară pentru cei interesați.

Ce presupune cumpărarea vechimii la pensie?

Conform Legii 360/2023, persoanele care nu au reușit să cotizeze la sistemul public de pensii pot achita retroactiv contribuțiile pentru o perioadă de până la șase ani. Această opțiune este disponibilă doar pentru cei care nu sunt pensionari și care se află între vârsta de 18 ani și vârsta standard de pensionare. Este un mecanism prin care cei care au lipsuri în stagiul de cotizare își pot asigura dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Această oportunitate este deschisă și românilor care au lucrat în străinătate fără a cotiza la sistemele de pensii din România, Uniunea Europeană sau alte state cu care țara noastră are acorduri bilaterale privind securitatea socială.

Mesajul premierului Marcel Ciolacu, după desecretizarea rapoartelor CSAT: ”Toți cei vinovați vor...

Cine este Eugen Sechila, amicul lui Călin Georgescu și liderul neolegionarilor din România

Cum arătau Alexandra și Helmut Duckadam în ziua nunții. Imagii rare cu cei doi

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Impactul creșterii salariului minim

Majorarea salariului minim brut pe economie de la 1 ianuarie 2025 aduce schimbări notabile în costurile pentru contribuțiile retroactive. În prezent, contribuțiile sunt calculate prin aplicarea unei cote de 25% din salariul minim brut la momentul semnării contractului cu casa de pensii.

Astfel, odată cu creșterea salariului minim la 4.050 de lei, contribuția lunară pentru cei care optează să cumpere vechime va ajunge la 1.012,5 lei. Aceasta reprezintă o creștere de 87,5 lei față de anul 2024, când salariul minim era de 3.700 de lei.

Avantaje pentru contractele deja încheiate

Este important de menționat că această majorare nu afectează contractele de asigurare socială deja semnate. Persoanele care au încheiat contracte anterior rămân cu sumele calculate pe baza salariului minim valabil la momentul semnării. Aceasta oferă stabilitate pentru cei care au luat decizia mai devreme, înainte de creșterea salariului minim.

Modalități de plată flexibile

Pentru a veni în sprijinul persoanelor interesate, sistemul permite mai multe modalități de plată. Contribuțiile retroactive pot fi achitate integral, lunar sau eșalonat, cu condiția ca toate sumele să fie plătite în termen de un an de la semnarea contractului. Această flexibilitate oferă posibilitatea adaptării plăților la bugetul fiecărei persoane, asigurând accesibilitate pentru diferite categorii de contribuabili.

O soluție pentru viitorul financiar

Cumpărarea vechimii este considerată o opțiune viabilă pentru persoanele care doresc să completeze anii lipsă din stagiul de cotizare și să își asigure pensia pentru limită de vârstă. Totuși, există condiții clare: perioadele acoperite retroactiv trebuie să se încadreze între vârsta de 18 ani și vârsta standard de pensionare, iar anii în care persoana a fost deja asigurată în alte sisteme publice de pensii nu pot fi incluși.

Această măsură este esențială pentru cei care, din diverse motive, nu au reușit să cotizeze suficient, fie că au avut întreruperi în carieră, fie că au lucrat în sisteme neoficiale.

Majorarea salariului minim brut din 2025 aduce costuri suplimentare pentru cei care vor să achite retroactiv contribuțiile la pensie, însă mecanismul rămâne o soluție valoroasă pentru completarea stagiului de cotizare. Cu o contribuție lunară de 1.012,5 lei, această opțiune poate fi considerată o investiție în siguranța financiară de la vârsta pensionării. Păstrarea posibilităților de plată flexibilă și stabilitatea contractelor deja încheiate reprezintă puncte forte care încurajează utilizarea acestui mecanism.