Avantaj pentru angajați. Ce poate păți șeful dacă te deranjează după ce ai terminat programul

Autoritățile europene lucrează în prezent la un proiect de directivă prin care angajatorii vor fo obligați să respecte un nou drept al salariaților, și anume, cel de a fi inaccesibili în afara orelor de lucru.

Avantaj pentru angajați

Altfel spus, salariații nu vor trebui să mai răspundă la telefon, mesaje sau e-mail-uri legate de munca înainte ori după program. Măsura ce ar urma să se aplice în toate statele membre ale UE este gândită chiar în contextul în care pandemia a dus la creșteera numărului de salariați care lucrează de la distanță, scrie avocatnet.ro.

„Prezenta directivă stabilește cerințele minime care să le permită lucrătorilor care utilizează instrumente digitale, inclusiv TIC (tehnologia informației și a comunicațiilor – n. red.), în scopuri profesionale, să își exercite dreptul de a se deconecta și să garanteze că angajatorii respectă dreptul lucrătorilor de a se deconecta. Directiva se aplică tuturor sectoarelor, atât publice, cât și private, și tuturor lucrătorilor, indiferent de statutul și de modalitățile lor de lucru”, se anunță în proiectul de act normativ.

Angajatorilor li se va interzice discriminarea

De asemenea la nivel de țară se stabili cum se va face deconectarea salariaților la finalul programului de lucru, dar și cum se va măsura timpul de lucru sau condițiile în care angajatorii le vor putea cere angajaților, în mod excepțonal, actvități în afara programului. În plus, angajatorilor li se va interzice să discrimineze, să concedieze sau sa ia alte măsuri nefavorabile în cazul salariaților ce refuză să lucreze sau să răspundă la email-uri și telefoane în afara programului de lucru. Fiecare stat membru va putea stabili amenzi pentru angajatorii care încalcă dreptul la deconectare, dar proiectul prevede ca salariații se vor putea adresa instanțelor judecătorești în cazul unui tratament nefavorabil, chiar și pentru repararea prejudiciilor suferite.

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

„Statele membre se asigură că lucrătorii cărora le-a fost încălcat dreptul de a se deconecta au acces la mecanisme rapide, eficace și imparțiale de soluționare a litigiilor și au dreptul la repararea prejudiciului în cazul încălcării drepturilor lor care decurg din prezenta directivă. Statele membre pot oferi organizațiilor sindicale sau altor reprezentanți ai lucrătorilor posibilitatea, în numele sau în sprijinul lucrătorilor și cu aprobarea acestora, de a iniția proceduri administrative cu scopul de a asigura respectarea sau aplicarea prezentei directive”, se mai anunță în documentul citat.

Proiectele de directive europene trebuie să fie transpuse în legislația națională pentru a se aplica efectiv într-un stat membru. Această transpunerea va fi obligatorie după ce directiva o să fie adoptată și publicată în Jurnalul Oficial al UE.