Apare un nou concediu în România. Cine sunt angajaţii care vor putea primi 30 de zile libere în plus

Vești bune pentru români! Urmează să apară un nou concediu în România, dar nu pentru toată lumea. Ce categorie de angajați o să primească 30 de zile libere în plus? Cu siguranță mulți ar vrea să fie în locul lor. Istă noile modificări în Codul Muncii! Senatorii au aprobat recent un proiect de lege care arată că toți angajații care îndeplinesc anumite cerințe pot beneficia de un concediu plătit. Ce trebuie să facă ei în timpul acesta?

Nou concediu în România: unii angajați pot primi 30 de zile libere

Salariații vor putea cere mutarea pe un loc de muncă mai sigur, concediu de îngrijitor sau să fie lăsați să lipsească de la muncă pentru urgențe de familie. Aceste noi măsuri sunt prevăzute de acum într-un proiect de lege care urmează să modifice astfel Codul Muncii.

Angajații care au un loc stabil de muncă vor beneficia de o perioadă de 30 de zile libere în cazuri extreme. Proiectul legislativ nu a fost promulgat încă, dar este unul care sare în ajutorul unor români care vor să își petreacă mai mult timp lângă anumite persoane dragi.

Planul macabru al atacatorului de la Târgul de Crăciun. Ce mesaj a postat înainte de atac

Detalii șocante! Cine este autorul atacului de la târgul de Crăciun din Germania. Zeci de răniți și două persoane au decedat

EA este una dintre cele mai importante femei din politica românească! O recunoști?

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Senatorii au aprobat inițiativa care arată că toți angajații care îndeplinesc anumite cerințe pot beneficia de un concediu de 30 de zile plătit pentru a avea grijă de o persoană cu handicap din familie. Vestea este una uriașă pentru cei care se află într-un astfel de scenariu.

Cerința este să ai cel puțin șase luni lucrate în ultimul an la compania în cauză. Trebuie doar să depui o solicitare conform căreia îți dorești să rămâi acasă pentru a avea grijă de o persoană cu dizabilități sau de un membru al familiei care suferă de cancer.

Ce nu vor mai putea face angajatorii?

Poți beneficia astfel de 30 de zile, în funcție de gravitatea situației. O altă modificare ce ar putea apărea se referă la concediul medical pe care salariații și-l pot lua pentru a avea grijă de minorii familiei. Limita era de 7 ani, iar acum se dorește să se ajungă la o limită de maximum 12 ani.

Angajatorilor le este interzis să concedieze salariații care și-au cerut dreptul de a solicita mutarea pe un post mai sigur, după intrarea în vigoare a legii. Aceștia nu vor putea să îi dea afară pe angajați nici pe perioada concediului de îngrijitor sau în zilele de absență pentru urgențele din familie. Mai mult decât atât, angajatorii nu vor putea să îi concedieze nici pe salariații care au mai multe locuri de muncă.