Este anunţ important pentru români după ce s-a aflat că se dau mai mulți bani pentru o anumită categorie de părinţi chiar din luna octombrie. Despre ce sumă este vorba și în ce fază se află proiectul care prevede asta.
O parte dintre românii au parte de noi vești bune de la stat după ce ar putea primi mai mulţi bani începând cu luna octombrie 2023.
Totul depinde de aprobarea unui proiect, care acum se află pus în dezbatere la Ministerul Muncii.
Este vorba despre valoarea tichetului de creșă, care va crește începând cu luna octombrie 2023. Astfel, tichetul de creșă va fi 620 de lei, și nu 600 de lei cât este acum.
Proiectul de ordin al ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, în ceea ce privește stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creșă pentru semestrul II al anului 2023 a fost pus în dezbatere la Ministerul Muncii și prevede creșterea cu 20 de lei a valorii tichetului.
„Pentru semestrul II al anului 2023, începând cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete de creşă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificările ulterioare, este de 620 de lei.”, prevede proiectul, valoarea actuală a tichetului fiind de 600 de lei.
Tichete de creșă sunt o formă prin care angajatorul își poate sprijini financiar angajații. Tichetul de creşă se acordă părinților care nu sunt în concediu de creștere copil și își duc copiii la instituțiile de învățământ sau care îi lasă în grija unor bone, dar care lucrează autorizat. Sumele de bani vin sub formă de tichete și se vor acorda lunar, în baza unei documentații stabilite prin lege.
De asemenea, părinții trebuie să știe că nivelul maxim al sumelor acordate sub forma tichetelor de creşă nu poate depăşi lunar suma prevăzută prin ordin de ministru, pentru fiecare copil care se află la creşă.
Proiectul de creștere a sumei tichetului de creșă se află în acest moment în dezbatere la Ministerul Muncii și trebuie semnat și publicat în Monitorul Oficial pentru a intra în vigoare.
Nu în ultimul rând, noua valoare se va aplica începând din octombrie 2023, până la final de an, precum și în primele două luni ale anului 2024.