Angajatul care primește 120.000 de euro pe an, dar spune că nu face nimic. Cum s-a ajuns în această situație
Într-un articol recent vorbeam despre un angajat care și-a dat în judecată angajatorul pentru că se plictisea. Deși ireală informația, este adevărată. La fel de adevărată este și povestea cu angajatul care primește 120.000 de euro pe an, dar spune că nu face nimic. Cum s-a ajuns în această situație, aflați în cele ce urmează.
Există slujbe unde este plătit angajatul, și nu face nimic
Imaginați-vă că aveți un loc de muncă care vă solicită atât de puțin încât aveți impresia că sunteți plătit să nu faceți nimic. Ei bine, nu vă mai imaginați, pentru că o mulțime de companii oferă exact acest lucru.
Unele companii plătesc oameni pentru a parcurge rețelele de socializare. Alte companii plătesc oameni pentru a viziona emisiuni sau chiar pentru a testa saltele. Prin acest gen de activități, companiile doresc să își înțeleagă mai bine publicul prin intermediul contribuțiilor consumatorilor.
Participarea la sondaje sau grupuri de discuții sunt unele dintre modalitățile mai populare. Prin participarea la aceste scheme, oamenii pot obține un al doilea flux de venit. Dar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă interesant și cu miză mică, care să vă plătească pentru lucrurile pe care le faceți deja, această listă poate stârni inspirație.
1. Poți primi bani pentru a te uita la Netflix
Eliberatul tagger Netflix este o carieră care a câștigat popularitate în 2018. A ajuns la acst stadiu, după ce mai multe povești despre acest job au devenit virale. Datoria unui tagger este să urmărească seriale Netflix, apoi să atribuie etichete relevante emisiunilor, cunoscute și sub numele de metadate.
2. Ai putea fii plătit pentru a sta la coadă
Dacă ai multă răbdare și timp la dispoziție, ai putea fi plătit pentru a sta la coadă în numele unei alte persoane. Mai multe companii au apărut din această nevoie de nișă, cum ar fi Skip The Line, cu sediul în Washington D.C.
Întregul tău scop este să stai la coadă la un eveniment la care altcineva vrea să meargă, fie că este vorba de un concert, un muzeu, un restaurant sau chiar pentru a face un test Covid. Alte companii, precum Task Rabbit, oferă, de asemenea, poziții de „line stander”.
3. Dacă vrei, poți fii plătit pentru a asculta muzică
Dacă îți place să găsești muzică nouă, bună sau rea, poți fi plătit pentru a asculta muzica noilor artiști pe platformele de streaming. Companii precum Playlist Push sau Slice The Pie plătesc recenzorii pentru a recenza muzica noilor artiști pe Spotify, deși trebuie să fii acceptat mai întâi în programul lor.
Și lista poate continua, și astfel ajungem la povestea cu angajatul care primește 120.000 de euro pe an, dar spune că nu face nimic. Nu este o glumă, angajatul există, dar nu în România, ci în Irlanda. Unde mai pui că lucrează și la Căile Ferate irlandeze.
Irlandezul care primește 120.000 de euro pe an, dar nu face nimic
Un director financiar de la Irish Rail spune că atribuțiile sale au fost reduse la zero. Acest lucru s-a întâmplat, după ce a făcut o dezvăluire protejată în urmă cu nouă ani. Același angajat spune că acum își petrece cea mai mare parte a săptămânii de lucru într-un loc de muncă citind ziare, mâncând sandvișuri și făcând plimbări lungi. Și pentru asta primește 120.000 de euro pe an.
„Aș spune că, dacă aș primi ceva care să mă oblige să lucrez o dată pe săptămână, aș fi încântat. Fie lucrez de acasă, fie mă duc la birou – două zile acasă, trei zile la birou. Dacă mă duc la birou, mă duc la 10 dimineața.
Îmi cumpăr două ziare, Times și Independent, și un sandviș. Mă duc în cabina mea, pornesc calculatorul, mă uit la e-mailuri. Nu există niciun e-mail asociat cu munca, niciun mesaj, nicio comunicare, nicio comunicare între colegi.
Mă așez, citesc ziarul și îmi mănânc sandvișul. Apoi, în jurul orei 10.30, dacă există un e-mail care necesită un răspuns, răspund la el. Dacă există muncă asociată cu el, fac acea muncă. Aș spune că, dacă aș primi ceva care necesită muncă o dată pe săptămână, aș fi încântat.”, a declarat angajatul în fața Comisiei pentru relații la locul de muncă, conform publicației IrishTimes.
Dermot Alastair Mills a depus mărturie în cadrul unei audieri privind plângerea sa în temeiul Protected Disclosures Act 2014. Acesta susține că a fost sancționat în calitate de avertizor după ce și-a exprimat îngrijorarea cu privire la anumite aspecte contabile la Irish Rail în 2014.
Irish Rail acceptă că Mills a făcut o dezvăluire protejată. Cu toate astea neagă penalizarea, argumentând că WRC are competența de a se pronunța doar cu privire la amploarea oricărei presupuse penalizări, deoarece aceasta se referă la faptul că reclamantul nu a reușit să obțină un post de conducere mai înalt în timpul unui proces de recrutare din 2018.