Angajații care au încă o zi liberă în 2021. E oficial, cine beneficiază după decizia Guvernului

De la anul, salariații din domeniul feroviar vor beneficia de o zi liberă suplimentară, ca urmării a publicării Legii 195/2020 în Monitorul Oficial.

Angajații care au încă o zi liberă în 2021

Mai precis, este vorba despre Legea 195/2020 privind statutul personalului feroviar, ce a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 820 din 7 septembrie 2020. Această lege prevede acordarea zilei de 16 februarie tuturor salariților din domeniul feroviar din țara noastră.

“Ziua Feroviarilor, sărbătorită anual la data de 16 februarie, se declară zi de sărbătoare legală pentru personalul feroviar, prin derogare de la prevederile art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare”, se anunță în texul de lege.

De altfel, personalul feroviar va beneficia de această zi liberă începând cu anul viitor, ținând cont că în anul curent aceasta a trecut. Astfel, ziua de 16 februarie, când va fi sărbătorită Ziua Feroviarilor, va pica în anul următor într-o zi de marţi.

Fiica lui Mircea Diaconu, ADEVĂRUL despre moartea lui: ”Nu a murit de cancer la colon!”

Avea doar 26 de ani și a murit înainte de Crăciun! Cine era Alexandru

Diana Șoșoacă, slabă, îmbrăcată elegant! Imaginile pe care le-ai ratat! FOTO

Aoleu, Antonia dă COD ROȘU! A înnebunit pe toată lumea cu ultima apariție! Cum s-a lăsat pozată după ce a renunțat la sutien

Angajații care au încă o zi liberă în 2021

Câte zile libere au românii anul acesta

În anul 2020, Codul Muncii, această lege care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţiilor din România, pevede 15 zile de sărbătoare legală. Astfel, anul acesta sunt 15 zile nelucrătoare, însă doar 11 dintre ele pică în timpul săptămânii.

Întrucât 4 dintre cele 15 zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariații care au un program luni-vineri se bucură anul acesta de doar 11 zile libere. Zilele libere prevăzute pentru acest an sunt:

• 1 ianuarie (miercuri) – Anul Nou
• 2 ianuarie (joi) – A doua zi după Anul Nou
• 24 ianuarie (vineri) – Ziua Unirii Principatelor Române
• 17 aprilie (vineri) – Vinerea mare
• 19 aprilie (duminică) – Paste Ortodox
• 20 aprilie (luni) – A doua zi de Paşte Ortodox
• 1 mai (vineri) – Ziua Muncii
• 1 iunie (luni) – Ziua Copilului
• 7 iunie (duminică) – Rusalii
• 8 iunie (luni) – A doua zi de Rusalii
• 15 august (sâmbătă) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (luni) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (marţi) – Ziua Naţională a României
• 25 decembrie (vineri) – Crăciunul
• 26 decembrie (sâmbătă) – A doua zi a Crăciunului

De altfel, angajatorii ai căror salariați lucrează în aceste zile de sărbătoare legală sunt obligați să le acorde salariaților compensații. Potrivt legislației în vigoare, aceștia au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. Dacă această compensare nu se poate acorda, angajații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază.

Sunt prevăzute și amenzi mari pentru angajatorii care nu acordă nici zile libere și nici nu-i recompensează pe angajați pentru munca prestată. Astfel, angaatorii care nu acrodă salariaților timp liber în zilelele prevăzute ca nelucrătoare sau care nici nu-i recompensează pentru munca prestată în zilele acelea, riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.