Ce bonusuri de Crăciun primesc angajații români în 2024. Cine beneficiază de peste 1.000 de lei

Tradiția oferirii de beneficii de Crăciun pentru angajați rămâne puternic susținută în companiile din România, chiar și în contextul unor provocări economice.

Potrivit unui sondaj realizat recent de eJobs și Up România, 76% dintre angajatori au pregătit recompense speciale pentru angajați în luna decembrie, recunoscând astfel contribuția acestora pe parcursul anului.

Bonusuri diversificate pentru sărbători

Cele mai populare beneficii de Crăciun includ primele în bani, oferite de 79% dintre companii. Acestea continuă să fie preferatele angajaților, fiind utilizate în principal pentru achiziții necesare sărbătorilor. Pe lângă prime, tot mai mulți angajatori oferă tichete cadou, coșuri cu produse de sezon, zile libere suplimentare și chiar petreceri de Crăciun.

Doar AȘA nu vei fi dat afara de la locul de muncă! Asta te scapă de schimbările AI

Când se poate suspenda plata pensiei. Situațiile rare care pot lăsa un pensionar fără venituri temporar

Fosta iubită a lui Liviu Dragnea, din nou în vizorul presei! Ce a făcut Irina Tănase...

MM Stoica i-a surprins pe toți: „E cel mai bun din...

Prime în bani: Principala formă de recompensă, apreciată atât de angajați, cât și de angajatori.
Tichete cadou: Oferite de 33% dintre companii, acestea pot fi utilizate pentru achiziții diverse.
Coșuri cu produse: Aproximativ 28% dintre angajatori oferă angajaților pachete festive cu bunătăți specifice sezonului.
Zile libere suplimentare: 18,5% dintre companii optează pentru această formă de recompensare.
Tichete de vacanță: Mai rar întâlnite, sunt oferite de doar 2,5% dintre firme.

Sume alocate și preferințele angajaților

Valoarea beneficiilor oferite de angajatori variază semnificativ. În timp ce 28% dintre companii alocă între 200 și 400 de lei pentru fiecare angajat, 22% cresc bugetul între 400 și 600 de lei. De asemenea, o categorie selectă de firme a pregătit pachete de sărbători cu o valoare ce depășește 1.000 de lei, recompensând astfel eforturile angajaților cu generozitate.

Din perspectiva salariaților, beneficiile financiare rămân cele mai apreciate. Aproximativ 90% dintre aceștia preferă să folosească tichetele cadou sau primele pentru cumpărături în supermarketuri, iar 38,6% le utilizează pentru achiziții online, mai ales în perioada sărbătorilor.

Spiritul festiv la locul de muncă

În afară de recompensele financiare, 41% dintre companii organizează evenimente festive pentru angajați, cum ar fi petreceri sau activități de teambuilding. Aceste inițiative contribuie la întărirea spiritului de echipă și creează un mediu de lucru mai plăcut.

Chiar și în contextul economic actual, multe companii din România aleg să mențină tradiția beneficiilor de Crăciun, recunoscând importanța acestora în motivarea și fidelizarea personalului. Diversitatea bonusurilor oferite reflectă preocuparea angajatorilor pentru satisfacția angajaților și demonstrează că sărbătorile de iarnă rămân un moment important de recunoaștere a muncii depuse pe parcursul anului.