Compania de stat Poșta Română are în prezent aproximativ 27.000 de angajați, asta după marile reformări și restructurări din ultimii ani. Cu toate astea, astăzi asistăm la greva angajaților companiei. Deși s-ar crede că încasează sume mari, în realitate salariul jenant pe care îl are un angajat al Poștei Române, cu 30 de ani de experiență, este ridicol de mic. Citește mai departe și află cât ia, în realitate, un astfel de angajat.
Așa cum bine se știe, Poșta Română este una din marile companii, încă de stat. Este controlată într-o proporție covârșitoare de stat, dar se pare că din punct de vedere al managementului a stat extrem de prost.
A fost la un pas de faliment în multe ocazii, de-a lungul anilor, iar proasta gestionare a afacerii în sine a dus compania la începutul anilor 2.000 în pragul unui faliment iminent, dar avea să fie scăpată tot de intervenția statului.
Ulterior, s-au perindat la conducerea companiei mai multe persoane importante, iar astăzi în fruntea Poștei Române se află Daniel Cateliu și Valentin Ștefan, din postura de director general.
Anul trecut, exact în aceeași perioadă, conducerea companiei dădea și o veste importantă, precizând și ce împrumut a luat de la BCR, fiind vorba de o nouă sumă, 20 de milioane de lei, pe lângă un alt împrumut de 60 de milioane de lei, pentru a-și acoperi cheltuielile.
Dar, deși aparent lucrurile mergeau pe un făgaș bun, inclusiv al implementării de soluții digitale, lucrurile nu merg chiar atât de bine, cel puțin nu pentru angajați.
Conform datelor, înainte de greva dn 2022, un salariat al Poștei Române încasa aproximativ 1.700 de lei, rezolvându-se situația printr-o grevă de amploare.
În 2024, asistăm, din păcate, la o nouă situație de litigiu înrte angajați și conducerea companiei, ca urmare a unor promisiuni nerespectate de managementul Poștei Române. În baza contractului de muncă existent la această oră, un angajat încasează în jurul a 3.000 de lei, iar așa cum precizează directorul general, „Eforul financiar al companiei duce undeva la 5.000 de lei brut.”:
„Problema salariilor este de 20 de ani și nu se poate rezolva de azi pe mâine. Noi am încercat să rezolvăm situația, iar în ultimii doi ani, salariile au crescut cu 50%.
Nu este de ajuns și vrem să continuăm această creștere, mai mult, am oferit către sindicat o creștere de aproape 400 de lei pentru cei care au salariul minim pe economie.
Ei au respins oferta, dar compania nu are mai mulți bani. Nu ne vin bani de la buget”, a declarat Valentin Ștefan, conform Antena 3 CNN.
Anul 2024 este unul greu pentru toată lumea, iar acum s-ar putea ca situația să se complice, după ce poştaşii au ameninţat cu greva, astfel apărând întârzieri la livarea pensiilor și a ajutoarelor sociale.
Din informațiile furnizate de directorul general Valentin Ștefan, oferta companiei către angajați a fost o majorare cu cel mult 390 de lei, dar negocierile au eșuat, având în vedere că această majorare nu acoperă în mod real cerințele angajaților companiei, care au anunțat noi proteste în care își revendică drepturile.
De altfel, parte din angajați au decis să trimită scrisori deschise către actualul guvern condus de Marcel Ciolacu, dar și către partenerii de coaliție, în care să-și pledeze situația și, bineînțeles, nemulțumirile cu privire la oferta de majorare a salariilor în 2024, când prețurile au crescut extrem de mult, și cu actualul salariu cu greu își pot acoperi cheltuielile zilnice.