17 sept. 2023 | 12:30

Concediu de odihnă 2023, principalele modificări din Codul Muncii. În ce situații pot beneficia angajații de zile de concediu în plus

Diverse
Concediu de odihnă 2023, principalele modificări din Codul Muncii. În ce situații pot beneficia angajații de zile de concediu în plus
Concediu de odihnă 2023

Noi modificări au apărut recent în Codul Muncii referitor la concediul de odihnă. Conform acestuia, toți angajații au dreptul la un număr minim și maxim de zile în care să nu se prezinte la locul de muncă. Care sunt schimbări din Codul Muncii în ceea ce privește concediul de odihnă 2023, aflați în rândurile următoare.

Ce s-a schimbat în Codul Muncii? Concediu de odihnă 2023

Durata maximă a concediului de odihnă anual se stabilește în contractul individual de muncă, doar cu respectarea legii și a contractelor colectivă de muncă. Unii angajați pot avea mai multe zile libere decât alții, în funcții de locul de muncă sau vechime. Cu toate acestea, potrivit legii, durata minimă a concediului de odihnă este de 20 de zile.

Totodată, angajații pot depune cerere pentru concediu de odihnă cu minim 60 de zile înainte de efectuarea acestuia, conform prevederilor legislației fundamentale în domeniul muncii.

Mai mult de atât, în Codul Muncii este menționa faptul că, dacă programarea concediilor se face fracționat, angajatorul este obligat prin lege să stabilească programarea, astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic minim 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt.

Angajații care nu au reușit, din diferite motive, să aibă cele 20 de zile de concediu de odihnă în anul 2022, au posibilitatea de a le solicita angajatorului până la jumătatea anului viitor, adică 2024.

Citește și: Concediu de odihnă 2023. Când trebuie depuse cererile de concediu și care sunt prevederile Codului Muncii

Situații prin care angajații pot primi zile de concediu în plus

Exista situații excepționale prin care angajații pot primi un anumit număr de zile de concediu în plus. Salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite sau pentru alte situații. Iată în ce condiții pot beneficia angajații de aceste zile libere:

  • 30 de zile de concediu fără plată pentru pregătirea sau susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior;
  • Pentru donarea de sânge – 1 zi;
  • Pentru decesul fraților, surorilor, bunicilor – 1 zi;
  • Pentru decesul părinților, socrilor, copilului, soției sau soțului – 3 zile;
  • Pentru căsătoria salariatului – 5 zile;
  • Pentru căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
  • Pentru nașterea unui copil – 5 zile și încă 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură;
  • Schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile.

Citește și: Noi zile libere pentru români. Sunt prevăzute în Codul Muncii, în ce situaţii pot fi acordate

„Concediu de îngrijitor”. Noul tip de concediu în România

Concediul de îngrijitor este acel concediu acordat salariaților în vederea oferirii de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau persoane care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, se arată în Codul Muncii.

Conform legii, prin „îngrijitor” ne referim la salariatul care oferă sprijin sau ajutor, iar prin „rudă” ne referim la fiul, fiica, mama, tatăl, soțul sau soția unui salariat.

Prin urmare, Legea 283/2022 spune că angajatorul are obligația de a acorda concediul de îngrijire salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire/sprijin personal unei rude care locuiește în aceeași gospodărie cu salariatul și care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave.

Durata concediului de îngrijitor este de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului. Totodată, conform dispozițiilor legale, se poate stabili o durată mai mare decât cea prevăzută anterior, doar prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil.

De menționat este faptul că acest tip de concediu nu se include în durata concediului de odihnă anual și constituie vechime în muncă și în specialitate. Perioadele de concediu de îngrijitor se consideră perioade de activitate prestată.

Parteneri
Ce au putut să scrie kosovarii după ce UEFA a dat decizia în cazul meciului România - Kosovo
Redactia.ro
Preparatul biblic care e la mare căutare în zilele noastre. Această mâncare simplă, dar plină de savoare, a devenit o vedetă culinară
Click.ro
Ce spun ucrainenii despre încheierea războiului. Sondajul care contrazice ce se știa până acum
Digi24
Imagini cu Mihaela Prigoană! Văduva afaceristului este cu mult mai tânără decât el FOTO
Vocea.biz
Femeia care le știa toate secretele rupe tăcerea! Ce a povestit Flora Năstase despre intimitatea relației dintre Adriana Bahmuțeanu și Silviu Prigoană. 'Silviu mă suna'
Unica.ro
Adăposturi antiatomice și stocuri de alimente. Milioane de europeni au primit notificări
EVZ.ro
Cum se prepari kebab de pui cu sos după rețeta lui Chef Janni Alexandridis. Prânzul va fi delicios pentru toată familia
Spynews
Tragedie dublă în lumea muzicii. Legendele s-au stins unul după celălalt
Capital.ro
Imagini din casa lui Silviu Prigoană. E o fortăreață! Camerele copiilor arată ca în filmele SF. Tot confortul și mai mult de atât
Avantaje
S-a ANUNȚAT OFICIAL cu cât CRESC pensiile de la 1 ianuarie 2025. Se ÎNMULȚEȘTE cu numărul de PUNCTE
Mediaflux
Încă un membru al trupei legendare Bee Gees a murit în mai puțin de o săptămână. Fanii din toată lumea sunt în doliu
Spynews.ro
Două alimente consumate zilnic de români s-au dovedit a fi cancerigene
Realitatea.net
Cum va fi vremea în perioada 21 noiembrie - 16 decembrie 2024. Se anunță temperaturi scăzute
Antena 1
Cine a inventat CNP-ul și CE ASCUNDE ultima CIFRA a CNP-ului? Dacă ai 3 sau 8 însemană că...
Shtiu.ro