Lista sporurilor care ar putea rămâne în învățământ după noua lege a salarizării

Sistemul de învățământ din România se confruntă cu o reorganizare profundă a modului de remunerare, după ce o listă oficială a scos la iveală intențiile autorităților de a restructura beneficiile financiare ale cadrelor didactice. Lista sporurilor publicată de Ministerul Muncii arată că viitoarea lege a salarizării schimbă radical modul în care sunt recompensați profesorii. În Educație, dintre cele aproximativ 19 sporuri, indemnizații și majorări analizate, doar câteva sunt păstrate în forma actuală, restul fiind vizate de tăieri sau modificări structurale. Deși oficialii de la nivel guvernamental oferă asigurări ferme că veniturile angajaților nu vor fi afectate în sens negativ, reprezentanții profesorilor trag un semnal de alarmă puternic cu privire la riscurile eliminării acestor drepturi istorice.

Tăieri masive în lista sporurilor și promisiuni de compensare

O privire de ansamblu asupra noului proiect legislativ arată o reducere severă a numărului de beneficii, profesorii rămânând practic fără sporuri. Din 19 rămân 8, majoritatea cu modificări consistente în propunerea legii salarizării. Concret, proiectul prevede eliminarea sau înlocuirea unor beneficii importante, precum indemnizația pentru titlul științific de doctor, gradația de merit, sporul de performanță academică, sporul de suprasolicitare neuropsihică și indemnizația de hrană.

De asemenea, mai multe drepturi sunt diminuate, inclusiv sporurile pentru predare simultană, practică pedagogică și activitatea desfășurată în zone izolate. Ca element de noutate, singurul drept nou introdus este premiul de performanță, care ar urma să fie acordat pentru maximum 30% dintre angajați, în condițiile stabilite ulterior prin hotărâre de Guvern.

În ciuda acestor eliminări pe bandă rulantă, Guvernul susține că salariile nu vor scădea. Ministrul Educației și Cercetării, Mihai Dimian, susține că niciun salariu nu va fi diminuat și că sporurile eliminate vor fi compensate prin ajustarea coeficienților din grila salarială. În completare, ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, vorbește despre o creștere de 1,75 miliarde de lei a fondului de salarii din educație.

Vezi și:

Ce să faci dacă ai vecini gălăgioși la hotel. Sfaturile unui manager hotelier pentru a evita conflictele

Dilema indemnizației de dirigenție și excepțiile obținute pentru învățământul special

Discuțiile purtate în culise între oficiali și partenerii sociali au adus în prim-plan situația banilor acordați pentru coordonarea claselor. Situația indemnizației de dirigenție este mai nuanțată.

Deși majorarea de 10% pentru diriginți, învățători, educatoare și profesorii pentru învățământ primar și preșcolar nu mai apare în proiect, sindicatele au anunțat după consultările de la Ministerul Muncii de pe 29 mai că profesorii ar putea să primească în continuare indemnizația de dirigenție, dar se schimbă modul de calcul.

Pe această temă, ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a menționat într-un mesaj pe Facebook că propunerea de eliminare a indemnizației de dirigenție din proiectul noii legi a salarizării trebuie reanalizată, deoarece „responsabilitățile suplimentare asumate de profesori trebuie recunoscute dacă educația este considerată o prioritate strategică pentru România”.

Vezi și:

Ce se întâmplă cu salariile bugetarilor. Eugen Tomac, nemulţumit de legea salarizării, una dintre primele provocări pentru premier

Salariile cresc pentru milioane de angajați. Noua lege va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2027

Pe de altă parte, o victorie clară a fost înregistrată pentru personalul care lucrează cu elevi cu dificultăți. Toți profesorii care lucrează cu elevi cu cerințe educaționale speciale vor primi sporul de până la 15%, inclusiv cei din CJRAE/CMBRAE – solicitare acceptată de ministerul Muncii, transmit sindicatele din Educație.

Avertismentele dure ale sindicatelor privind depopularea zonelor izolate și abandonarea dirigenției

Reprezentanții cadrelor didactice nu împărtășesc optimismul Executivului și avertizează că profesorii din zonele izolate, diriginții și unele categorii din învățământul superior ar putea pierde bani dacă majorările promise în grila salarială nu vor compensa drepturile eliminate. Sindicatele din educație avertizează însă că reducerea sau eliminarea unor sporuri poate avea efecte directe asupra atractivității profesiei și asupra funcționării sistemului.

Liderul Federației „Spiru Haret”, Marius Nistor, a explicat pericolele modificărilor procentuale:

„I-am explicat foarte clar ministrului că scăderea cu 5% a sporului va avea un efect destul de negativ. Primii care vor fi afectați, dacă numărul necalificaților va crește, vor fi copiii”.

Tot Nistor a avertizat că eliminarea indemnizației de dirigenție ar putea descuraja profesorii să preia această responsabilitate, precizând clar că „niciun profesor nu va mai fi interesat să desfășoare o astfel de activitate”.

Primul motor gigantic pe hidrogen din lume intră în funcțiune. Tehnologia care ține rețeaua în viață când soarele și vântul lipsesc