Cât ia în mână un angajat nou la Kaufland. Ce salariu ai în primele luni și cum crește venitul după un an

În contextul în care tot mai multe companii din retail anunță campanii de recrutare, informațiile despre nivelul salariilor oferite în primele luni devin un criteriu important pentru cei care caută un loc de muncă stabil. Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori din domeniu, continuă să facă angajări în numeroase orașe, iar pachetele salariale afișate în această perioadă arată variații semnificative în funcție de regiune, dar și de poziția ocupată.

Salariile lucrătorilor comerciali diferă în funcție de oraș

Una dintre cele mai căutate poziții rămâne cea de lucrător comercial, disponibilă în mai multe zone din Capitală. Pentru punctele din București — Popa Nan, Fabrica de Glucoză, Basarab și Stăulești — salariul net oferit ajunge la aproximativ 3.100 de lei, corespunzător unui venit brut de 5.250 de lei pentru normă întreagă.

Există însă diferențe vizibile în alte regiuni ale țării. În Sovata, județul Mureș, și în Titu, județul Dâmbovița, poziția este ofertată cu un salariu net de aproape 2.800 de lei, echivalentul unui brut de 4.650 de lei lunar pentru un program de opt ore pe zi.

De asemenea, compania recrutează funcționari pentru departamentul de informații clienți la Oradea, rol pentru care salariul net este de aproape 3.000 de lei, în timp ce venitul brut ajunge la 5.050 de lei.

Horoscop marți, 3 februarie 2026. Zi dificilă pentru două zodii, pot pierde o sumă importantă de bani

Cele trei zodii cu noroc la bani în săptămâna 2-8 februarie 2026. Vin câştiguri din multe direcţii

Cerințele pentru angajare și beneficiile oferite

Pentru posturile de lucrător comercial și funcționar informații clienți, candidații trebuie să aibă studii medii și disponibilitate pentru program în ture, inclusiv în weekend și de sărbători legale. Compania precizează că preferă persoane amabile, responsabile și dispuse să lucreze într-un mediu dinamic.

Kaufland oferă, de asemenea, un pachet de beneficii standard, indiferent de post: bonuri de masă, contract de muncă pe perioadă nedeterminată, 22 de zile de concediu încă de la semnarea contractului — număr care crește odată cu vechimea — și asigurare medicală privată.

Venituri mai mari pentru funcțiile de coordonare și specialitate

În Titu, județul Dâmbovița, compania are disponibile și poziții care presupun responsabilități suplimentare. Funcția de șef de raion este remunerată cu aproape 3.900 de lei net lunar, iar salariul brut aferent ajunge la 6.650 de lei.

Pentru această poziție sunt eligibili candidații cu experiență în retail, care pot coordona echipe și sunt orientați către clienți. Totodată, se solicită disponibilitate pentru program în ture, inclusiv în zilele de weekend și de sărbătoare legală.

Tot în Titu, Kaufland caută un cadru tehnic PSI, rol remunerat cu aproape 2.000 de lei net pentru un program part-time de patru ore pe zi.

Cum evoluează venitul după primul an

Creșterea numărului de zile de concediu odată cu vechimea indică faptul că evoluția salarială se aliniază adesea cu politicile interne ale companiei, deși ritmul exact al majorărilor nu este detaliat în anunțurile actuale. Ce se poate observa însă din pachetele afișate este că pozițiile care presupun experiență aduc diferențe vizibile în venitul net.

Dincolo de salariu, stabilitatea contractuală și beneficiile standardizate rămân argumente importante pentru candidați, în special pentru cei aflați la început de drum în retail.