Guvernul limitează cumulul pensiei cu salariul. Cei care rămân la stat vor primi doar o parte din pensie până la 70 de ani

Guvernul pregătește schimbări importante pentru angajații din sistemul public care cumulează pensia cu salariul, iar un nou document aflat în analiză modifică semnificativ regulile în vigoare. Proiectul prevede ca persoanele aflate în funcții plătite de la stat, care primesc decizie de pensionare, să poată continua activitatea doar dacă acceptă să primească o parte redusă din pensie, măsură care ar urma să rămână valabilă până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Documentul, aflat în prezent în proces de avizare, introduce condiții stricte pentru menținerea în activitate și pentru cumularea veniturilor.

Reguli noi pentru angajații care doresc să rămână în funcție după pensionare

Potrivit draftului obținut de Digi24.ro, angajații la stat care au primit decizia de pensionare vor putea continua să lucreze, însă numai dacă acceptă să primească 15% din pensia cuvenită, pe lângă salariu. Măsura se aplică până la 70 de ani, cu condiția obținerii anuale a acordului ordonatorului de credite sau al angajatorului.

Textul proiectului precizează că:

„Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – cadru nr. 153/2017 (…), căruia i-a fost emisă decizia de pensionare (…), poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Persoanele prevăzute anterior pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%”.

În același document se menționează că aceleași reguli se aplică și în cazul reîncadrării printr-un nou contract de muncă sau de serviciu, dacă persoana solicită continuarea activității în condițiile legii.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Cei care nu acceptă reducerea pensiei își vor pierde contractul de muncă

Proiectul este clar și în ceea ce privește consecințele refuzului noilor prevederi. Persoanele care nu sunt de acord cu limitarea la 15% a pensiei vor avea contractele de muncă încetate. Termenul pentru aplicarea acestei măsuri este de 15 zile de la intrarea în vigoare a legii, ceea ce presupune o schimbare rapidă și fermă în structura de personal a instituțiilor publice.

Ministerul Muncii a transmis draftul spre avizare, urmând ca acesta să fie publicat în transparență decizională în perioada următoare. Proiectul marchează una dintre cele mai restrictive abordări ale cumulului pensie–salariu din ultimii ani la nivelul aparatului public.

Șefii instituțiilor vor fi exceptați de la această regulă

Documentul consultat de Digi24.ro arată că măsura nu se aplică tuturor categoriilor de angajați ai statului. Persoanele aflate în funcții alese sau numite în instituțiile subordonate Parlamentului sunt exceptate de la aplicarea regulii.

Lista include mandatele parlamentarilor, ale judecătorilor Curții Constituționale, ale reprezentanților Curții de Conturi și ale celor din instituțiile precum ASF, ANRE, Avocatul Poporului, AEP, Consiliul de Administrație al BNR, SIE, SRI sau ANCOM. Proiectul precizează că:

„Persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în Instituțiile/Autoritățile publice (…) pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului”.

Este subliniat și faptul că excepția se aplică exclusiv persoanelor aflate în funcții de conducere din instituțiile respective, nu și personalului din subordine. Astfel, restul angajaților din aceste structuri vor fi supuși noilor reguli, în aceleași condiții ca orice salariat din sistemul public.

Proiectul continuă procesul de avizare

Documentul, care își propune să limiteze cumularea pensiei cu salariul la stat, se află încă în procedura de avizare interinstituțională. Ulterior, acesta ar urma să fie publicat în transparență publică, pentru a putea fi analizat și dezbătut înainte de eventualele modificări legislative. Proiectul vizează o reorganizare a modului în care sunt gestionate resursele umane în instituțiile publice și introduce restricții semnificative asupra dreptului de cumulare a veniturilor după pensionare.