Cât poți lipsi de la serviciu pentru îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii actuale
Atunci când copilul se îmbolnăvește, părinții au dreptul legal să stea acasă pentru a-l îngriji, dar cât timp şi în ce condiții? În 2025, regulile privind concediul pentru îngrijirea copilului bolnav sunt clare: există limite anuale, posibilităţi de prelungire în cazuri speciale şi reguli privind cine poate cere acest concediu. Legislativ, drepturile sunt reglementate prin Ordonanţa nr. 158/2005 şi normele şi ordinele ulterioare care au actualizat valoarea şi mecanismele de plată.
Cine poate solicita concediul pentru îngrijirea copilului
Concediul pentru îngrijirea copilului bolnav poate fi solicitat de părinţii biologici, de părinte adoptator, de tutorele legal sau de persoana în a cărei grijă a fost încredinţat copilul (de exemplu, asistentul maternal). Beneficiarii trebuie să fie asiguraţi în sistemul de sănătate şi să îndeplinească stagiul de cotizare prevăzute de lege.
Regula generală prevede un drept de până la 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil. Această limită se aplică în mod obișnuit, dar există excepții: dacă boala este infecto-contagioasă, când copilul este imobilizat sau dacă a suferit o intervenţie chirurgicală, concediul poate fi extins la recomandarea medicului specialist. Pentru cazuri grave sau copii cu afecţiuni cronice/severe, perioada cumulată de zile acordate poate fi mult mai mare, uneori depășind 90 de zile pe an în funcție de diagnostic şi recomandări medicale.
În forma actuală, concediul şi indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav se acordă în principal pentru copiii cu vârsta de până la 7 ani; pentru copiii cu handicap sau cu afecţiuni grave, dreptul se extinde până la vârsta de 18 ani (sau conform altor prevederi medicale).
Cât se plăteşte și ce acte îți trebuie
Indemnizaţia pentru îngrijirea copilului bolnav a fost recalculată în 2025 în cadrul pachetului de modificări legislative; practic, cuantumul este stabilit ca procent din baza de calcul a veniturilor asigurate (procentul frecvent menţionat în ghiduri practice este 85% din media veniturilor brute din ultimele luni pentru această categorie, cu anumite plafoane şi condiţii de plafonare), iar plata se suportă integral din Fondul Naţional Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).
Concediul se acordă pe baza unui certificat medical emis de medicul curant al copilului; pentru prelungiri peste limitele standard este necesară evaluarea de către medic specialist şi justificarea evoluţiei bolii. După emiterea certificatului, documentaţia se depune la angajator pentru decontare şi la casa de asigurări, conform procedurilor.
Dacă ai nevoie frecventă de zile pentru acelaşi copil, discută cu medicul specialist pentru documentare completă şi, eventual, pentru obţinerea unor recomandări care susţin un termen mai lung. Păstrează corect documentele medicale: ele pot fi cerute la control sau în vederea prelungirii.
Verifică legislaţia şi procedurile actualizate la CNAS şi la angajator — regulile şi plafoanele din 2025 au suferit modificări care pot influenţa calculul indemnizaţiei.