Controale de foc pe șantiere! ITM a dat amenzi istorice, nereguli grave descoperite la constructori, inclusiv muncitori „la negru”
Într-o acțiune intensă desfășurată între 14 și 19 iulie 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă București (ITM) a intrat în forță pe șantierele Capitalei, iar rezultatele sunt alarmante: amenzi în valoare totală de 780.000 de lei, șase opriri de activitate și zeci de cazuri de muncă „la negru” descoperite.
Acțiunea a fost parte a Campaniei naționale pentru combaterea muncii nedeclarate și verificarea condițiilor de securitate și sănătate în muncă, coordonată de inspectorul-șef Constantin Bujor. Șantierele din București, din domeniile construcțiilor civile și industriale (CAEN 41, 42, 43), au fost luate la puricat pentru a verifica dacă angajatorii respectă legislația muncii.
Muncă la negru pe șantiere, un pericol real pentru lucrători
Ceea ce au găsit inspectorii este îngrijorător: 44 de persoane lucrau fără forme legale, un semnal clar că munca nedeclarată continuă să fie o realitate periculoasă pe șantierele din România. Dincolo de evaziunea fiscală, este vorba despre oameni vulnerabili, expuși riscurilor, fără nicio protecție socială sau garanții în caz de accident.
„Scopul nostru nu este doar să sancționăm, ci să prevenim tragediile. Vrem ca fiecare muncitor să plece sănătos acasă, în fiecare zi”, a transmis Constantin Bujor, inspectorul-șef al ITM București.
Șase opriri de activitate și avertismente pentru angajatori
Pe lângă neregulile privind contractele de muncă, șase angajatori au primit sancțiuni drastice și s-a dispus oprirea temporară a activității, din cauza încălcărilor grave ale normelor de securitate și sănătate în muncă. De la lipsa echipamentelor de protecție, până la condiții de lucru periculoase, inspectorii au găsit suficiente motive pentru a interveni ferm.
Campania face parte din strategia pe termen lung a ITM de a reduce munca nedeclarată și de a impune un climat corect de muncă în toate domeniile de activitate. Controalele vor continua, promite instituția, cu un obiectiv clar: protejarea lucrătorilor și obligarea angajatorilor să joace după reguli corecte.