Care este meseria viitorului și de ce va rezista dominației inteligenței artificiale și cum poți începe o carieră în acest domeniu

Piața muncii trece prin transformări majore, accelerate de digitalizare, inteligență artificială și automatizare. Între 2025 și 2030, cererea pentru specialiști în Big Data, inginerie FinTech, AI și machine learning este estimată să crească semnificativ.

În paralel, companiile vor continua să caute dezvoltatori de software și experți în securitate cibernetică, pentru a proteja infrastructuri tot mai complexe.

Potrivit raportului IBM 2024, o breșă de securitate costă, în medie, aproape 5 milioane de dolari, ceea ce determină organizațiile să investească masiv în protecție digitală.

Pe lângă aceste roluri de vârf, crește și interesul pentru competențe umane greu de înlocuit de AI, precum gândirea creativă, flexibilitatea și reziliența.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

În acest context, analiza de date rămâne una dintre cele mai căutate meserii, fiind utilă într-o varietate de domenii: marketing, finanțe, producție, resurse umane sau logistică.

De ce analiza de date va rezista dominației AI

Natalia Gherman, specialistă în resurse umane, explică faptul că inputul uman rămâne esențial chiar și atunci când AI procesează volume uriașe de informații.

„Modul în care formulezi întrebarea, datele pe care le furnizezi și interpretarea rezultatelor rămân operațiuni umane. AI reduce timpul necesar, dar prezența ta este crucială”, subliniază ea, potrivit Ziare.com.

Analiza datelor nu înseamnă doar utilizarea unui soft, ci înțelegerea „poveștii” din spatele cifrelor și capacitatea de a transforma informațiile în decizii strategice.

În prezent, pe lângă Excel, care rămâne un instrument de bază, companiile folosesc Power BI, CRM-uri, ERP-uri și alte platforme specializate.

Cum începi o carieră și ce salarii oferă domeniul

Pentru cei aflați la început de drum sau interesați de reconversie profesională, există cursuri de statistică și analiză de date adaptate diferitelor industrii.

În HR se studiază tendințele de angajare, în producție se optimizează procese, iar în marketing se analizează comportamentul clienților.

Chiar dacă sistemul educațional nu pregătește suficient pentru această meserie, companiile deschid multe poziții entry-level și oferă training intern.

Totuși, salariile de început sunt modeste: în firmele mici pot fi în jur de 2.500 lei net, iar în multinaționale se situează între 3.500 și 4.000 lei. Abia după cinci ani de experiență, când devii un punct strategic în companie, poți negocia pachete salariale mai mari.

Natalia Gherman le recomandă celor interesați de viitorul pieței muncii cartea Homo Deus de Yuval Noah Harari, care oferă o perspectivă asupra impactului tehnologiei asupra societății.