Actul care trebuie păstrat 10 ani pentru a te asigura că iei toţi banii la pensie. Mulţi români care lucrează în Italia nu ştiu regula

Fluturașul de salariu nu este doar o simplă hârtie: el reprezintă dovada oficială a muncii prestate și a drepturilor salariale câștigate. Pentru românii care lucrează în Italia, acest document este crucial, mai ales când vine vorba despre pensie sau eventuale litigii salariale.

Importanța păstrării fluturașului de salariu

Potrivit legislației italiene, drepturile salariale se prescriu după 5 ani, iar în anumite cazuri – cum ar fi indemnizația compensatorie pentru concediu neefectuat – termenul poate ajunge la 10 ani. În lipsa acestui document, angajații pot avea dificultăți majore în a-și susține revendicările în fața autorităților sau a instanțelor.

Fluturașul (numit în Italia busta paga) detaliază toate elementele esențiale ale relației de muncă: tipul contractului, datele personale ale angajatorului și angajatului, salariul brut și net, contribuțiile sociale, alocațiile și alte deduceri.

Diferențe între sectorul public și privat

În sectorul privat, termenul de prescripție de 5 ani începe să curgă de la data încheierii contractului de muncă. În schimb, pentru angajații din sectorul public, acesta începe chiar a doua zi după data scadentă a salariului. Această diferență este menită să protejeze stabilitatea profesională a funcționarilor publici.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Fluturașii de salariu sunt singura probă viabilă în cazul unor contribuții la pensie neplătite de angajator. În primii cinci ani, autoritățile pot interveni automat, dar după această perioadă, angajatul este cel care trebuie să dovedească existența relației de muncă. De aceea, experții juridici recomandă arhivarea acestor documente pentru cel puțin 10 ani.

Salarii mai mari pentru românii din Italia, începând cu 2025

Vești bune pentru românii care lucrează în Italia: începând cu 1 ianuarie 2025, salariile nete cresc, ca urmare a reformei fiscale adoptate de guvernul italian. Măsurile vizează în special angajații cu venituri mici și medii, prin reducerea taxelor și acordarea unor deduceri suplimentare.

Cât vor câștiga în plus contribuabilii:

• Cei cu venituri anuale de până la 10.000 euro: +556 euro net
• Cei cu venituri între 10.001 și 20.000 euro: +935 euro net
• Cei cu venituri între 20.001 și 35.000 euro: +1.260 euro net
• Cei cu venituri peste 40.000 euro: +720 euro net

Trei măsuri-cheie care au dus la majorări:

• Simplificarea cotelor de impozitare: Italia aplică acum doar 3 cote de impozit pe venit.
• Reducerea contribuțiilor sociale: Diminuarea poverii fiscale pentru angajați.
• Deduceri fiscale suplimentare: Mai ales pentru familii cu copii și venituri medii.

Noile cote de impozitare în 2025:

• 23% pentru venituri până la 28.000 euro
• 35% între 28.001 și 50.000 euro
• 43% pentru sume ce depășesc 50.000 euro

În plus, familiile cu mai mulți copii și venituri reduse beneficiază de deduceri consistente. Pragul pentru aplicarea cotei unice de 15% a fost ridicat la 35.000 euro anual, extinzând astfel categoria celor care pot beneficia de impozitare redusă.