1 din 3 angajați români se vaită de epuizare și „salariu de mizerie”! „Patronii ne țin peste program și când vine ziua de salariu îți dai palme”

Un studiu recent scoate la iveală o realitate tristă a pieței muncii de la noi din țară. Se pare că aproximativ o treime dintre angajații din România consideră că salariile sunt prea mici, iar epuizarea a devenit o problemă cronică, tot mai des întâlnită.

În contextul economic actual, în care prețurile continuă să crească și costul vieții se accentuează, această problemă capătă și mai multă greutate. Mulți angajați simt că, deși contribuie la creșterea companiilor, remunerația lor nu ține pasul cu realitățile economice și nevoile personale.

În plus, nemulțumirea legată de salarii nu este doar despre cifre: ea reflectă și o lipsă de recunoaștere a valorii angajaților, fapt care poate afecta climatul organizațional și performanța pe termen lung. În acest context, angajatorii sunt provocați să găsească soluții echilibrate pentru a menține angajații motivați și pentru a asigura stabilitatea și competitivitatea pe piață.

Ziua de salariu e una tristă pentru numeroși angajați

„Patronii ne țin peste program și când vine ziua de salariu îți dai palme” – ne-a declarat un angajat al unei companii din industria textilă, al cărui salariu a rămas la nivelul de 2.800 de lei net, din anul 2021.

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Horoscop 5 decembrie 2025. O zodie primește o nouă șansă, norocul e de partea ei

Conform unei analize eJobs, otreime dintre angajații români se confruntă cu salarii mici și oboseală cronică: 22% abia își acoperă cheltuielile zilnice, iar 11% sunt copleșiți de volumul excesiv de muncă.

Cifrele care ar trebui să stârnească îngrijorarea managerilor locali continuă! Peste 63% dintre angajați trec printr-o perioadă emoțională dificilă, iar aproape un sfert spun că salariile mici sunt cauza principală. Probleme personale, burnout-ul și lipsa aprecierii la job adaugă la stresul lor, iar unii se confruntă chiar cu pierderea locului de muncă.

„Cea mai mare parte a problemelor cu care se confruntă românii în această perioadă are legătură cu viața lor profesională. Fie nu câștigă suficient pentru nevoile pe care le au, fie au un job care nu le oferă stabilitate, fie au rămas fără locul de muncă pe care îl aveau sau, dimpotrivă, muncesc prea mult și au ajuns într-un punct în care se simt copleșiți și epuizați.

De altfel, 50% dintre respondenți spun că anul 2025 a început prost și că nu au speranțe că lucrurile se vor redresa până la final”, spune Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul eJob.