Locurile de muncă cu salarii de peste 5.000 de lei fără facultate. Meseriile uitate de români

Piața muncii din România traversează o perioadă intensă, marcată de un val consistent de oferte de angajare și de o presiune crescândă asupra angajatorilor de a oferi salarii competitive. În primele trei luni ale anului, zeci de mii de joburi au fost publicate pe platformele de recrutare, iar un număr semnificativ dintre acestea au venit cu oferte salariale de peste 1.000 de euro net lunar, pe fondul unui deficit acut de forță de muncă.

Zonele din țară cu cele mai mari salarii

Conform datelor furnizate de Salario, comparatorul salarial al platformei eJobs, Bucureștiul se menține pe primul loc în topul județelor cu cele mai mari salarii. Aici, media salariului net, indiferent de nivelul de experiență sau domeniu, a ajuns la 5.500 de lei pe lună. Acesta echivalează cu aproximativ 1.100 de euro, poziționând Capitala ca fiind centrul cu cele mai atractive pachete salariale din România.

În continuarea clasamentului, Clujul se situează pe locul al doilea, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei. Brașovul completează podiumul cu un salariu mediu de 4.700 de lei, urmat de județele Timiș (4.600 lei) și Iași (4.400 lei). Aceste cifre indică o creștere semnificativă față de anii anteriori și reflectă eforturile angajatorilor de a păstra talentele și de a atrage noi candidați.

Regiunile cu cele mai mici salarii rămân în urmă

Pe de altă parte, inegalitatea salarială rămâne o problemă reală. Județele cu cele mai mici salarii sunt Giurgiu (3.520 lei), Vrancea (3.700 lei), Covasna (3.800 lei), Gorj (3.850 lei) și Tulcea (4.000 lei). Discrepanțele se datorează în principal structurii economice din aceste zone, unde predomină sectoare mai slab plătite și mai puțin dezvoltate industrial.

Horoscop zilnic 6 decembrie 2025: Vești importante pentru o zodie, surprize pentru alte două

Cerere de căsătorie surpriză la „Mireasa”. Un cuplu contestat s-a logodit, după câteva săptămâni de relație: „Promit că o să încerc să te fac fericit”

Construcțiile, printre cele mai bine plătite domenii

În ceea ce privește sectoarele economice, construcțiile și instalațiile se remarcă ca fiind al treilea cel mai bine plătit domeniu din România, cu un salariu mediu net de 5.500 de lei lunar. Această creștere este susținută de investițiile continue în infrastructură și de cererea ridicată pentru lucrători calificați.

Tinerii fără experiență, țintiți de retail și call centere

Totodată, anumite industrii devin tot mai accesibile pentru tinerii aflați la început de drum. Retailul, industria de fashion, sectorul alimentar și call centerele oferă constant oportunități de muncă pentru cei fără experiență, atrăgând un număr tot mai mare de studenți și liceeni.

„Poarta de intrare pentru ei sunt rolurile în care nu se cere experienţă şi aici îi vedem din ce în ce mai devreme aplicând. În categoria 18-24, mulţi se duc către zonele unde experienţa este egală cu 0, dar muncesc mai devreme. Încep din liceu sau primii ani de facultate”, a explicat Bogdan Badea, CEO-ul platformei de recrutare eJobs.

Acesta mai adaugă că angajatorii din aceste domenii preferă să recruteze tineri „așa cum sunt”, fără a solicita diplome sau calificări formale. Din perspectiva angajatorilor, această flexibilitate este necesară pentru a acoperi rapid nevoile de personal, în contextul unui turnover foarte ridicat.

Presiunea deficitului de personal schimbă regulile jocului

Piața muncii este într-o continuă transformare, iar lipsa forței de muncă determină companiile să regândească strategiile de recrutare. Tot mai mulți angajatori își adaptează ofertele în funcție de cererea din piață, oferind nu doar salarii mai mari, ci și pachete atractive de beneficii, precum program flexibil, bonusuri de performanță sau posibilitatea de a lucra remote.

Această competiție acerbă între angajatori a dus la o creștere generalizată a salariilor în multe domenii, ceea ce face ca pragul de 1.000 de euro pe lună să fie tot mai des întâlnit chiar și în poziții entry-level din sectoare tehnice sau administrative.

Tendințele actuale deschid noi perspective pentru candidați

În concluzie, piața muncii din România devine din ce în ce mai ofertantă pentru candidații motivați, indiferent de nivelul de experiență. Dacă în trecut salariile de peste 1.000 de euro păreau inaccesibile pentru majoritatea românilor, astăzi ele devin o realitate tot mai prezentă, în special în marile orașe și în sectoarele cu activitate intensă.

Această dinamică reflectă o maturizare a pieței muncii locale și o aliniere treptată la standardele europene, dar și o provocare continuă pentru companii, care trebuie să investească constant în atractivitatea locurilor de muncă pentru a-și asigura stabilitatea echipei.